目前正值春季应聘高峰期,不少白领正在重新考虑职业规划。智联招聘昨日发布的《春季郑州白领跳槽指数调研报告》显示,今年春季,郑州白领事业信心指数在全国37个城市中排名第二,比去年有所上升。同时,郑州白领求职信心指数高于全国平均值。
郑州白领事业信心指数全国排名上升
此次,智联招聘特针对郑州白领展开跳槽及职业发展的调查,涉及跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等方面,共收回有效问卷1447份,旨在帮助企业了解求职者的心态和真实诉求,帮助求职者分析求职竞争的态势,为个人职业发展提供参考。
调研数据显示,郑州地区有超六成白领表示对2019年事业取得成就有信心,信心指数为3.76,较去年同期的3.78略有下滑。但从全国排名看,郑州在37个主要城市中排名第二,排名较去年略有上升。
春季作为跳槽旺季,是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段,白领们也利用这一时机实现事业上的突破。调研数据显示,郑州地区有8.32%的白领已经开始办理离职/入职手续,相较于去年的14.7%,有较大程度下降。同时63.89%的白领已更新简历,2019年有跳槽行动的郑州白领达72.21%,略高于去年同期的71.3%。
薪酬水平是白领跳槽主要原因
调研数据显示,2019年春季,65.63%的郑州白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因, “企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后,分别为50.45%和42.41%。可以看出,提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本,同时,还需要让员工感受到有望晋升的空间和企业发展的美好前景。
郑州白领求职信心指数高于全国平均值
调研数据显示,42.47%的郑州白领认为2019年春季找工作有难度,其中36.92%的郑州白领认为“有些挑战”,认为找工作“非常难”的郑州白领占比5.55%。认为找工作“很容易”的白领占4.37%。2019年春季郑州白领的求职信心指数为2.76,高于全国平均值2.68,总体来看,郑州白领的求职有一定挑战。
相关数据显示,郑州白领生活正在迈向理想生活状态占比为44.57%。其中,“技能和收入没有增长”是郑州白领生活状态没有改善的最主要原因,其次是“没有良好的发展机会和空间”。
据专业人士分析,企业通过储备人才在商业竞争中胜出,求职者通过提升个体竞争力实现价值才是发展之道。在这个招聘、求职旺季,企业和求职者都应正视和思考这一问题,从而实现双赢。(记者 成燕 )
头条 22-01-20
头条 22-01-20
头条 22-01-18
头条 22-01-17
头条 22-01-13
头条 22-01-11
头条 22-01-11
头条 22-01-06
头条 22-01-05
头条 22-01-05
头条 21-12-31
头条 21-12-31
头条 21-12-29
头条 21-12-27
头条 21-12-27
头条 21-12-23
头条 21-12-23
头条 21-12-22
头条 21-12-20
头条 21-12-17
头条 21-12-17
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-15
头条 21-12-14
头条 21-12-14
头条 21-12-14
头条 21-12-14
头条 21-12-14
头条 21-12-14
头条 21-12-14
头条 21-12-14
头条 21-12-14
头条 21-12-14
头条 21-12-14
头条 21-12-09
头条 21-12-08