河南永城市城关镇回应公厕关闭等问题：疏于监管 已整改 将进一步加强监管

近日，央广网报道河南省永城市城关镇有公厕长期关闭，环卫工人工资被拖欠成习惯、环卫清扫工具发放不及时一事，引发关注。4月8日上午，永城市城关镇政府相关负责人回应央广网称，镇政府在此前工作中疏于监管，针对媒体报道情况，目前已责令所属环卫外包公司新永环境整改完毕。

据本网此前报道，在河南省永城市城关镇，环卫工人工资被拖欠成习惯、工资标准成糊涂账、环卫清扫工具发放不及时，有公厕长期关闭致居民如厕变成一大难;环卫管理公司被指利益至上、社会责任感缺失;当地政府缺乏有效的监督管理，民生工程变“民怨工程”。

对此，城关镇政府相关负责人表示，针对本网报道的几方面情况，城关镇政府高度重视，迅速对相关情况进行调查核实。目前，已责令该镇环卫外包公司新永环境公司对相关问题进行全方位整改，目前该镇公厕已全部开放，环卫工被拖欠工资和清扫工具也发放完毕。公厕环卫工工资标准目前已调整为700—1000元。下一步，城关镇将及时发现问题、解决问题，接受新闻媒体监督。

不管是新城区，还是老城区，改厕后，国家对公厕清洁和管理都提出了更高要求。那么，700—1000元工资标准是否符合当低最低工资标准?老城镇公厕环卫工工资标准与新城区差距是否合理?该负责人解释称，老城区环卫工一般都是同时打扫多个厕所或兼打扫路段，一共拿到手的工资符合最低工资标准。

据本网此前报道和环卫工反映，老城区环卫工和新城区环卫工在同工的情况下，并不同酬，为了多挣一份钱，他们通常都是既打扫路段又打扫厕所、或同时打扫多个厕所。

该负责人介绍，工资标准的差别原因，主要一是因城乡有差别，二是新城区工资支出属市财政支出，老城区属镇财政支出，因此工资标准也不可能完全一样。

该负责人还称，此前，城关镇政府确实疏于对环卫服务外包公司的日常监督与管理，造成一系列问题的产生，日后将进一步加强监管，保障环卫工的合法利益。(记者 汪宁)