截至今年8月底 安阳市人社部门为13437家企业减负2.38亿元

9月7日上午，安阳市人力资源和社会保障局党组成员、二级调研员晁志伟在安阳市“万人助万企”活动第二场新闻发布会上介绍了安阳市人社部门在助推“万人助万企”活动上采取的具体举措。

减轻企业负担，稳定企业岗位。继续落实降低企业职工养老保险费率政策(企业缴费比例从19%调整为16%，下降3个百分点)，截至今年8月底，全市(不含滑县)共为13437家企业减负2.38亿元;预计到年底减负总额为3.68亿元。自8月起对受洪涝灾害影响的特定困难企业(因洪灾生产经营出现较大困难，正常缴纳1月~6月份三项保险且裁员减员率不超过5.5%)实施缓缴养老、工伤、失业三项社会保险费，缓缴期暂定为3个月。截至目前，安阳市已审核通过29家受洪涝灾害影响生产经营困难企业缓缴三项社会保险费，共缓缴1134.9万元。

突出精准对接，保障企业用工。将省重点企业用工监测系统监测的60家重点企业扩展到1087家，通过走访、电话、网络等方式深入调研，做到“需求发布快、了解情况快、联系企业快、信息反馈快”，全方位服务企业用工需要。同时，采取线下用工调研和线上服务相结合，启动“职上青云·助就业成”直播带岗活动，开展直播带岗招聘活动10次，吸引直播观众159.9万余人次，3726家用工企业线上线下发布招聘信息，达成初步就业意向10720人。

落实人才政策，提供人才支撑。加大“洹泉涌流”人才集聚计划升级版的推进力度，先后8次深入县(市)区调研人才生活补贴落实、“人才服务一卡通”办理等情况，统筹推进全市“洹泉涌流”工作平台建设，牵头印发《安阳“洹泉涌流”人才集聚计划升级版人才综合服务窗口工作规范》，推行“一窗接件、专员办理、集中反馈、统一建档”，在全市组建244名人才服务专员队伍，为企业引进人才提供“店小二”式服务。截至目前，“洹泉涌流”人才集聚计划已累计为我市重点企业引进各类人才1127人(其中，硕士121人，副高级以上职称5人)，9340人次享受“洹泉涌流”优惠待遇544.72万元(其中享受生活补助7554人次505.62万元、创新创业补贴6人3万元、购房补贴12人36万元、探亲补贴1人0.1万元)。

保障合法权益，和谐劳动关系。充分发挥企业、工会、人社协调劳动关系三方机制作用，形成工作合力，积极构建和谐的企业劳动关系。推动落实《技能人才薪酬分配指引》工作方案，加强对企业工资分配的指导和服务，推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，切实提高技能人才工资待遇。截至目前，全市人社部门受理企业反映问题59个，解决59个，办结率100%，让政策“含金量”真正变成企业获得感。