河南省力争全年实现城镇新增就业110万人以上

1月26日，全省人力资源社会保障工作会议上透露，2022年，河南省力争全年实现城镇新增就业110万人以上。

2021年，河南省稳住了就业基本盘，全年实现城镇新增就业125.39万人，重点群体就业稳中有进，促进65.9万高校毕业生就业，新增农村劳动力转移就业47.63万人。创业带动就业实现“倍增效应”，全年新增发放创业担保贷款118.3亿元，扶持7.09万人自主创业。深入实施“凤归中原”返乡创业工程，新增返乡创业20.23万人，带动就业76.33万人。

社会保险平稳运行，去年健全灵活就业人员社会保险制度，进一步扩大企业职工参保覆盖范围，社会保险统筹层次和待遇水平持续提升，社会保险基金管理日益规范，社会保障卡居民服务“一卡通”持续推进，累计发行社保卡超1.09亿张。“人人持证、技能河南”建设深入推进，全省开展各类职业技能培训399.27万人次。上调全省最低工资标准，为6.54万名农民工追讨劳动报酬6.27亿元，调处各类劳动人事争议案件5万余件。

2022年，河南省力争全年实现城镇新增就业110万人以上，失业人员再就业25万人，就业困难人员就业8万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内；新增农村劳动力转移就业40万人；新增农民工等人员返乡创业15万人；城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到2425万人、5050万人、1050万人、1050万人。加大创业支持力度，助力壮大市场主体，提供更多就业岗位。拓展就业渠道，促进高校毕业生、农民工等重点群体就业。完善公共就业服务平台，发挥供需双方桥梁纽带作用。调整优化教育培训结构，提供更加匹配的人力资源。注重教育引导，形成正确就业观念。

聚焦持证就业增收，加快推进“技能河南”建设。完成各类职业技能培训300万人次，新培养高技能人才80万人，新增技能人才240万人。扩大参保覆盖面，推动实现法定人员全覆盖。深化人才发展体制机制改革，全力服务人才强省战略。持续打造“中国·河南招才引智创新发展大会”靓丽名片，推动博士后“招引培育双提”行动，出台职称评审管理实施办法，全面启动县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，开辟人才引进“绿色通道”，大力支持重构重塑省实验室、重建重振省科学院、培育“双一流”第二梯队工作。创新综合治理手段，持续构建和谐稳定劳动关系。维护新就业形态劳动者合法权益，创新调解仲裁制度机制，全面加强根治欠薪工作，努力做到欠薪动态清零。

郑报全媒体记者 李娜