长三角高层次人才招聘会启幕 采用线上线下相结合形式

2月10日，“新春纳才·杭向未来”长三角高层次人才招聘大会在杭拉开序幕。这是春节后全省第一场形式丰富、覆盖面广泛、层次较高的招聘盛会，全力助推名企、名校、名院“云端”引才“开门红”。

招聘大会采用线上线下相结合的形式，通过空中双选会、空中宣讲会、云端直播带岗、视频云面试、线下招聘等方式，帮助企业和求职者寻找合适的“合作伙伴”，“云招聘”将持续一个月。

“云招聘”组织了海康威视、网易、吉利、杭锅集团等众多知名企业，以及浙江大学、西湖大学等知名高校院所开展“云上”招才纳贤，覆盖长三角和省内城市超1万家用人单位设岗招聘，提供岗位超10万个。

招聘紧扣杭州市重点产业紧缺人才需求目录，设立文化、旅游休闲、金融服务、生命健康、高端装备以及人工智能、云计算大数据、信息软件等“5+3”产业招聘区;设立人才西进专区，加快西部县(市、区)人才发展，助力乡村振兴;聚焦新春复工复产旺盛需求，设立特色招聘区，积极推出产业急盼、企业急需的优质岗位;面向高层次、高能级人才，特别推出博士和博士后专区、留创专区，此外还特别增设了猎头机构的市场化引才。

北京航空航天大学杭州创新研究院招聘专员屈亦成告诉记者，该院现已启动2022年博士后全球招募工作，目前研究院设立人工智能、大数据科学与脑机智能、量子精密测量与传感、综合交通大数据、微电子与信息材料、网络空间安全六大研究中心，共有63个博士后岗位在招。