以创新之举聚创新人才（十大战略深度看）

□本报记者 刘婵

著名化学家罗德平全职加盟河南工业大学！去年10月的第四届中国·河南招才引智创新发展大会上，此消息发布后立刻引发热议。这次大会上，延揽硕博学位及副高级职称以上高端人才2.93万人，签约落地人才合作项目403个。

一个月后，在中国工程院公布的2021年院士增选结果中，河南省农业科学院研究员许为钢当选中国工程院院士，成为我省首位“小麦院士”。

这些历史性突破的实现，来源于省委以前瞻30年的战略眼光超前布局全省科技创新和人才发展。省第十一次党代会报告提出，加强对人才工作的全面领导，坚持引育并举、以用为本，深入实施中原英才计划，统筹推进各领域人才队伍建设，加快建设全国重要人才中心，释放了要下大力气狠抓创新和人才的鲜明信号。

“贯彻落实中央人才工作会议精神和省第十一次党代会部署，我们围绕建设国家创新高地、全国重要人才中心战略目标，进一步提升人才工作质量水平，专班化推进、项目化运作、方案化落实各项人才工作，助推高质量发展和现代化河南建设。”省委人才办相关负责同志表示。

更加积极的人才引进政策，构筑起河南创新人才库。畅通引才聚才渠道，进一步向用人主体授权。创新引才方式方法，建立动态可跟踪的重点领域高端人才信息库，绘制高端人才分布地图，实现“靶向引才”。

更加开放的人才评价体系，充分激发人才创业干事积极性。在“中原英才计划”评审工作中，创新采取委托第三方专业机构异地评审的方式，邀请各领域权威专家进行小同行评价，切实提高项目评审的针对性、权威性、规范性。灵活实施“一事一议”“一人一策”引才政策，为一流人才及团队精准提供奖励补贴、科研经费、平台建设等一揽子支持措施。

艰苦边远地区和基层一线要加快发展，人才更是关键。在乡村振兴大舞台，5130名科技特派员到乡村基层服务，累计开展技术服务21万多次；在服务群众最前沿，198名博士服务团成员到基层挂职锻炼，涵盖教育、医疗、文化旅游等基层急需紧缺专业；在援疆工作第一线，在豫“两院”院士、中原学者等13名专家学者赴哈密开展创新项目对接……

“展望新一年人才工作，要以招才引智创新发展大会为载体，以深化人才发展体制机制改革为动力，以着力汇聚一流创新人才为重点。”省委组织部人才工作处处长高志刚表示，要通过政策引导、项目支撑、活动集聚、服务优化，着力激活人才发展的“一池春水”。

有序实施项目计划——优化提升“中原英才计划”，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。

强力引育高端人才——注重各层次人才培养引进，实施更具吸引力和含金量的政策，赋予重点创新平台和科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。

打造一流人才生态——为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件，不断提升人才服务保障水平，在省政务服务中心设立人才事项服务窗口。

归来吧，河南家乡的父老乡亲在向你招手！到2025年，新增30名左右具有战略引领作用的顶尖人才、400名左右具有重要影响力的领军人才、8000名以上优秀博士后等青年人才、120万名优秀大学毕业生等潜力人才；研发人员全时当量达到26万人年，专业技术人才高级职称比例稳定在10%左右，高技能人才占技能人才的比例达30%以上……

蓝图绘就，目标明确，把建设战略人才力量作为重中之重来抓，下大气力全方位培养、引进、用好人才，河南将越来越成为人才荟萃、要素集聚、业态繁荣的创新创业热土。