「“六防六促”保平安」浚县卫贤镇“三零”创建促和谐

浚县卫贤镇以“三零”创建作为深化平安卫贤的重要抓手，健全乡镇、行政村、村小组三级联动体系。将“三零”创建作为基层党建主要任务和系统工程推进，镇党委作为线指挥部”，行政村作为“龙头”，村小组作为“战斗堡垒”，将三级贯通联动起来，保证工作落地生根、落地见效。镇党委第一时间召开“三零”创建动员大会，出台全镇党建引领问题化解创建“三零乡镇实施方案，进一步健全镇党建工作责任考核机制，把行政村党建及创建“三零”村委情况纳入目标考核和党建工作联述联评联考的重要内容。

卫贤镇对辖区内村民的吸毒人员、易肇事肇祸精神障碍患者、刑满释放人员、社区矫正对象、涉邪教人员等重点人员建立台账，同时对流动人口服务管理进一步加强，将辖区内的外来流动人口、出租屋进行备案登记。通过基层队伍日常摸排，建立矛盾纠纷、安全隐患、治安问题摸排台账，明确了整改化解目标。

卫贤镇高度重视应急管理物资储备工作，建立了物资保障档案，进一步完善了储备机制，精准、合理、规范储备，并建立及时、实时统一调配机制。加强与安监站、派出所、卫生院的沟通协调，在应急救灾项目建设、应急物资储备等方面协同配合，有备无患。

卫贤镇“另辟蹊径”，通过对安全员、保洁员等进行实战演练，对企业工人进行安全教育培训，实现以“技能”做到“自防”，学以致用，应对突发事件能立刻做出应急措施，时刻做好“防大汛、抗大灾、抢大险”的准备。

卫贤镇一方面鼓励脱贫村民使用小额贷款入股产业进行分红，另一方面成立乡贤会，充分发挥乡贤的作用，最大限度保障社会稳定。

另一方面以信访落地保安宁。为保证信访有人接、按期办、及时了，卫贤镇建立党政领导信访接待日工作制度，按照书记、镇长每周接访一次，其他领导干部每周接访一次的时间安排，制定领导接访值班表及镇调解员调解值班表，并做好信访事项登记，切实推动信访工作规范化、制度化。

同时坚持问题导向，提升乡镇、行政村、村小组党建化解问题能力。在“三零”创建活动中，卫贤镇全面推行民情“大走访”工作，健全“问题集中排查、问题逐一交办、问题化解订制、问题对照回访”四个机制，走村入户，踏田头进厂区，倾听居民诉求。全面推行领导干部联点机制，开展结对共建和帮扶，积极开展“三会一课”、组织生活会、“主题党日”等活动。镇党委书记带头，班子成员分片包干，实现干部全参与、工作齐结合、服务多方位。每月定期将问题清单、需求清单、办结清单“三张清单”上墙公示，对各村反映普遍性问题给予及时回应，成功解决一系列治理难题，得到居民群众的大力称赞和积极拥护。切实增强村委党组织的向心力、凝聚力，构建全民共建共治共享大格局，共同促进全镇持续发展和进步。

下一步卫贤镇将以常抓不懈的决心，做细、做实各项工作，找准问题关键，以久久为功的姿态，努力创建“三零”乡镇，实现真正的基层治理。

（来源：浚县县委政法委）