《厦门市重点产业紧缺人才计划实施办法》出台 紧缺人才最高获15万津贴

为集聚重点产业高层次紧缺人才，促进主导产业和战略性新兴产业发展，近日，厦门市发改委印发《厦门市重点产业紧缺人才计划实施办法》(以下简称《办法》)。

《办法》所称的重点产业，为厦门市主导产业、战略性新兴产业、先进制造业等，主要包括平板显示、计算机与通信设备、半导体和集成电路、机械装备、新材料与新能源、生物医药与健康、节能环保等。紧缺人才是指有助于重点产业领域企业提高核心竞争力、增强市场占有率，社会供给不足且来厦门从业时间不超过3年的重点产业人才或人才团队。特殊支持的本土领军人才是指具有较强行业影响力、产业引领力，且来厦门从业时间超过3年的本土创新创业人才。

《办法》对通过评审的引进人才，认定为“引才资助对象”，给予薪酬津贴或相关补助资金支持。担任中层以上专业技术或专业管理岗位职务，年薪达到50万元(含)以上的引才资助对象，给予15万元薪酬津贴。其他引才资助对象，给予10万元薪酬津贴。

此外，入选引才资助对象并符合薪酬津贴发放条件的可申办“银鹭英才卡”，并按规定享受相关优惠政策。其中，对具有博士学位或高级职称或担任用人单位主营业务相关领域的高层技术、管理岗位职务，且年薪不低于50万元的引才资助对象，推荐申办“金鹭英才卡”。按不超过当年申请并符合薪酬津贴发放条件的引才资助对象总数的10%比例，推荐申办“金鹭英才卡”。(海西晨报记者 叶子申)