睢阳区：筑牢技能大支撑 打造“人人持证、技能河南”建设新高地

河南日报客户端记者 李凤虎 刘梦珂 通讯员 沈志远 邵冬青/文图

“今年3月，我经过公司的职业技能等级认定，获得了电工三级证书，月工资也涨了。”4月19日，位于商丘市睢阳区的河南省中联玻璃有限责任公司的员工满怀喜悦地说，在此之前，由于没有等级证书，他的工资待遇始终处在普工标准。现在他不仅提高了待遇，而且以后有更多就业机会和提升空间。

身负技能，手上有证，脚下就有致富路。自“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，睢阳区通过整合各行业部门优势，不断开拓新思路，多措并举推进“人人持证、技能河南”建设工作。

为扎实推进“人人持证、技能河南”工作开展，服务睢阳区技能人才队伍建设和技能人才评价工作，睢阳区人力资源和社会保障局积极帮助河南省中联玻璃有限责任公司和睢阳牧原农牧有限公司建立和完善职业技能等级认定资格工作，日前两家企业的职业技能等级认定资格已获得商丘市人力资源和社会保障局的批准，两个企业今后将有资格对本企业和相关企业的技能人才进行评价并发证。

民生连着民心、民生凝聚民力、民生关系发展、发展决定民生，招工和“人人持证技能河南”建设工作目的都是为了让老百姓就业创业，通过进工厂就业，或者学到一技之长再就业、去创业，营造创业带就业、农民创家业、能人办企业、干部干事业、返乡创新业、爱岗要敬业的浓厚氛围。

“为提高员工自身素质，快速适应新岗位，我公司进行了新员工入职、老员工技能和专业技术人才分级培训。”睢阳牧原农牧有限公司负责人说。

该区注重提高培训质量，在培训底数、培训机构、发证机关、高技术人才、奖惩措施和培训资金来源等方面持续发力。聚焦产业发展需求，围绕省委、省政府确定的“十大战略性新兴产业集群”，大力培训一二三产发展需要的技能人才；聚焦劳动者需求，对离校未就业高校毕业生、农村劳动力、城镇失业人员等群体实施专项培训计划，有效提升就业能力。在培训方式上，创新运用多种培训方法方式，拓宽培训渠道，线上线下有机结合，结合工作实际，增加一批有认定资质的培训机构。同时，由区总工会牵头开展技工技能大赛，在全社会形成关注技能、崇尚技能、以赛促学、以赛促练的良好氛围。

此外，该区各乡镇街道、各有关部门切实明确工作责任，凝聚工作合力，持续运用好周调度工作机制，不断转变思想观念、工作作风、精神状态，确保各项工作任务事事有回音、件件有着落；卡牢时间节点，采取最实举措，谋好工作计划，实现上半年完成全年培训、发证、高技能人才培训取证80%的目标任务，确保走在全市第一方阵。

下一步，该区将建立产业、行业、企业、职业、专业“五业”联动机制，做到标准化培训、规模化输出、全程化服务，发挥睢阳区作为主城区的人口优势、人力资源优势，大力实施睢阳区“人力资源品牌”“就业名片”品牌建设工程。

【来源：河南日报客户端】

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