为全面总结第一季度工作开展情况,进一步找准工作问题,明细工作职责,4月25日,组织人社局召开2022年第一季度工作分析会,专题听取科室工作成效、存在问题、下步打算情况汇报,为推进年度目标任务高质量完成破题引路。
会议强调,一要强化业务学习,结合“人人学业务,人人提能力”活动,深化系统学习,强化实战检验,不断提升业务素质和专业能力。二要细化目标任务,对照全年目标任务进一步量化、细化、具体化每季度、每月、每周工作目标,多思考多谋划,切实把各项工作落到实处。三要坚持落实为要,强化问题意识,坚持结果导向,善于在工作中发现问题、研究问题、解决问题,做到落实工作不虚不空,服务保障支撑有力。四要自我加压、拉高标杆,进一步加强创先争优意识,努力推动工作出经验、出成果、出亮点。五要加强科室自身建设,通过深入推进制度建设改进工作作风,不断提升团队凝聚力和战斗力。
通过此次会议,全体同志进一步强化了责任担当,明悉了努力方向,增强了工作紧迫感,为下步工作有序开展奠定了良好基础。
【来源:许昌市城乡一体化示范区_示范区要闻】
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