日前,河南省宁陵县烟草专卖局(分公司)进一步完善青年员工培养机制,突出理论和实践相结合,启动“一对一”的“导师制”帮带培养机制,每个青年员工都由老员工带领,在市场监管、卷烟营销、公文写作等日常工作中跟班学习,“师傅”负责带领他们熟悉目标任务、学习经验技巧,引导他们创新工作思路、方法,让青年员工真正成为助推企业发展的强大动力。图为专卖管理条线青年员工辛佳宸(左)向师傅学习卷烟鉴别技巧。高铭鸿摄
【来源:东方烟草报】
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