深圳完善残疾人就业政策 推动残疾人高质量就业创业

今年5月15日，是全国第32次助残日。今年助残日的主题是：促进残疾人就业，保障残疾人权益。就业是民生之本。促进残疾人就业帮助他们实现就业梦想和人生价值，是实现残疾人全面发展和共同富裕的重要途径。从出台《深圳市促进残疾人就业办法》，到线上线下招聘会联动、直播带岗……深圳在政策、资金、服务上多管齐下，全力推进多渠道、多层次、多业态残疾人就业创业，营造促进残疾人就业的良好氛围，激励残疾人自立自强、就业创业。

在深圳，越来越多的残疾人走出家门，融入社会，在工作岗位上实现自我价值。

“直播带岗”

为残疾人就业铺新路

5月20日上午，以“就业优先，平等共享”为主题的2022年深圳市“就业助残”招聘会，在罗湖区粤港澳大湾区人才创新园举办。

“我是从珠海赶过来特意参加这场招聘会的，以前在电子厂上班，需要上夜班，身体吃不消，这次看看有没有合适的岗位。”班先生是位肢体残障人士，他告诉记者，在现场看中了两家酒店餐饮招聘岗位，投了简历，等待下一步的通知。

据悉，本届招聘会精选了80家用人单位前来招募英才，涵盖了IT互联网、生物医疗、酒店餐饮、房产物业、加工制造、咨询管理等多个行业领域，提供了1340个就业岗位，共吸引了400多名残疾人前来应聘。

值得一提的是，“直播带岗”是今年助残招聘会上的一大亮点。“我们常年招聘操作工，只要感兴趣的残疾人朋友，都可以在网上投简历。”富士康科技集团人力主管在招聘会现场进行了“直播带岗”。“通过线上直播方式有效拓宽了疫情常态化形势下残疾人的求职渠道。”

带岗直播同时搭建了深圳与广西南宁、桂林、百色、河池、广东河源和汕尾、西藏察隅等对口帮扶地区的残疾人就业招聘远程互动沟通的平台，是深圳残疾人就业招聘模式一次有益的创新探索。

提供岗位培训技能

推进残疾人多渠道就业

2011年，腿部有残疾的罗顺卫从老家来深圳打拼，入职到深圳市科潮达科技有限公司，从一名基层的搬运工做起，焊锡维修工、技术员，一路逆袭，现在他已经是技术组组长，管理着十多名技术员。

“他不仅在工作岗位上实现了人生价值，还在公司内找到了女友，看着他一步步恋爱、结婚，现在有两个孩子了。”科潮达公司人力资源主管余佶璟说道。

位于龙华观澜的深圳市科潮达科技有限公司，是一家社会福利企业。公司残疾人员工从20多名发展至今300多名，残疾人员工占企业员工总数的60%以上。

有不少像罗顺卫一样的残疾人在这里就业，有的走上了领导岗位。

“前几年，深圳市残联帮助我们对车间进行了无障碍设施建改造，修建了新的轮椅坡道，卫生间内都装上了扶手。”余佶璟表示，除了大力提升残疾人无障碍设施建设外，公司通过提供就业岗位、专业培训等方式，帮助残疾人士获取一技之长，十一年来，科潮达培养了近3000名残疾人技术能手。

除了劳动密集型产业外，随着数字经济发展，互联网为残疾人就业提供了更多机会，通过新就业形态实现就业也是现在很多残疾人朋友的选择。

深圳市残联积极运用“互联网+”技术，为残疾人自主创业、灵活就业拓展更大空间，积极扶持残疾人辅助性就业和支持性就业，为就业困难残疾人提供就业援助和就业补助，开展多层次、多种形式的技能和职业培训，提高残疾人的就业创业能力。

深圳市残疾人综合服务中心陈锦周表示，市残疾人综合服务中心先后开设了新媒体文案编辑、摄影、手机微视频拍摄、视频剪辑等针对残障人士的培训项目，帮助大家灵活就业。“残疾人朋友报名积极性特别高，人数是以前的三四倍。”

正向激励

用人单位招用残疾人扶持力度加大

除了线下招聘会之外，深圳市残联已于5月9日依托“深圳市残疾人就业创业网络服务平台”启动了2022“就业助残”招聘会线上招聘活动，组织了本市100家用人单位与残障朋友云端相会。

对于招用残疾人的企业，深圳给予正向激励。今年4月深圳制定出台了《深圳市促进残疾人就业办法》，以补贴、扶持、奖励和表彰的方式推动残疾人持续不断地提升个人职业技能水平，促进用人单位积极聘用残疾人员工。

其中，企业所招用的残疾人可申请社会保险补贴和岗位补贴;用人单位每招1名残疾人每月可获深圳月最低工资标准15%奖励;对超比例安排残疾人就业的用人单位(不包括集中安置残疾人就业机构)，经全市分散按比例安排残疾人就业年度审核后，每超比例安排1名户籍残疾人且该残疾人实际上岗就业时间满一年(含一年)的，市残联给予1.2万元奖励。

政策帮扶资金支持

助力残疾人自主创业

残疾人如果想创业，能享受的政策和资金支持也越来越多。

由深圳市智家喜憨儿成长关爱中心创办的首家喜憨儿洗车中心于2015年7月在深圳市福田区开业，这是一个专门针对智力残疾者解决就业的项目，截至目前单店已经为社会提供了接近10万次的洗车服务。

目前“喜憨儿”在全国有27家门店，已有近四百名心智障碍者走上了适合自己的洗车工作岗位，通过双手劳动有尊严地获得劳动报酬，实现人生价值。

残疾人成功创业的意义不仅仅在于实现自身价值、提高生活水平，更在于以创业带动就业，带动更多的残疾人实现生活和事业的梦想。

为鼓励残疾人创业、灵活就业，《深圳市促进残疾人就业办法》规定，对1至2名残疾人创办并自主经营个体工商户、企业、社会组织的，给予自主创业残疾人3万元的创业补贴;对3名及以上残疾人联合开办且参与经营企业、社会组织的，以2人为基数，每超1人增加1万元的创业补贴，最高不超过5万元;残疾人创办的企业、社会组织经各级残联批准，可免费入驻其主办的创业孵化平台;创办创业实体的残疾人可享有场地租金补贴等。

对残疾人来说，获得一份稳定的工作，除了有生活保障，更意味着拥有自尊、自信以及充满希望的未来。

下一步，深圳将抓住贯彻落实《促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)》契机，深入开展2022残疾人就业宣传年活动，聚焦助残日活动效应，发挥残疾人就业扶持政策优势，促进党政机关、事业单位、国有企业及各类用人单位主动履行社会责任义务，提升招录残疾人积极性和带动性;以市场需求为导向，挖掘残疾人职业潜能优势，开拓互联网、物流等新业态岗位;为残疾人提供助残、自强创业项目展示赛事平台，以创业促就业;营造更具包容、更加人文的就业环境，促进残疾人更加充分、更高质量就业，让广大残疾人朋友获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。(晶报记者杜长荣/文、图)