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【来源:河南省监察委员会_工作动态】
“这是我参加工作近40年来第一次因工作落后作检查,对此我深感愧疚。下一步,我将认真梳理总结分析,积极采取有力措施,坚决扭转落后局面。”这是近日在南乐县纪委常委会会议上,驻县人民检察院纪检监察组组长姜国乾作典型发言时的一幕,其他综合派驻纪检监察组组长和县直纪工委书记列席旁听。
近年来,该县纪委监委坚持以机制建设为引领,积极构建“月通报、季讲评、半年总结、年度考核”工作机制,定期通报案件查办、信访件处置等情况,每季度召开工作讲评会议,全县纪检监察系统各部门负责人逐人登台述职,班子成员逐一讲评,并进行实名制测评,现场公布测评结果。对于工作成绩靠后的机关部室、派驻纪检监察组和乡镇纪委,分类别、分批次,组织后3名部门负责人列席县纪委常委会会议,分别作典型发言,进一步压实工作责任,传导工作压力。
同时,以“能力作风建设年”活动为抓手,通过干部“夜校”、“守初心、担使命”双周大讲堂等,采取多种形式为纪检监察干部搭台赋能。先后举办青年干部、乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长大论坛,全面展示纪检监察干部良好形象。每月开展“纪检监察干部之星”评选,召开年度表彰大会进行综合表彰,全面激发纪检监察干部“能出彩、敢担当、重创新”的工作激情和干劲。
“今后,我们将持续强化工作机制建设,深化工作机制运用,以工作机制建设压实责任、鼓舞干劲、凝聚合力、激发动力,努力开创南乐纪检监察工作新局面。”该县纪委监委主要负责人表示。(李见良 李艳飞)
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