即时焦点：兰考县人社局采取“四到位”保障农民工不“忧薪”

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为维护劳动者合法权益，兰考县人社局采取“四到位”措施，保障农民工不“忧薪”。

强化组织领导，责任落实到位。兰考县根治拖欠农民工工资工作领导小组建立了成员单位协同协商机制，既分工明确，又协调配合，形成了齐抓共管的工作格局，保障了农民工工资问题时刻有人抓、有人管、有人问，问题及时解决，矛盾及时化解。

强化舆论引导，宣传服务到位。采取集中宣传和走访宣传的形式，深入乡镇社区、建筑工地、工厂车间等，脸对脸答疑、面对面交流，宣讲《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，引导劳动者依法维权，推进企业由“要我守法”变为“我要守法”。2022年以来，走访宣传集中宣传300多次，发放宣传资料13000余份，接受群众来电来访咨询490批次，涉及3900余人次。

强化源头治理，主动监察到位。加大主动监察工作力度，定时或不定时深入劳动密集型企业、建筑工地检查，督促用人单位按月足额支付农民工工资、落实建筑项目农民工实名制管理、农民工工资银行专户发放等制度，实时掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，从源头预防农民工工资拖欠。2022年以来，主动监察用人单位221户次，建筑施工项目10个，在建工程项目落实保障农民工工资支付各项制度达100%，新开工项目未出现因工资拖欠而导致上访、投诉。

强化工作机制，依法处置到位。严格执行“首问负责制、限时办结制、责任追究制”三项制度，做到早发现、早介入、早报告，确保有诉必查、有信必回、有查必果；加强与公安、法院的信息互通，不断完善行政执法和刑事司法衔接工作中存在的问题，形成工作合力；优化案件处置机制，推进“协调+行政+仲裁+司法”的模式，为劳动者依法维权开辟“绿色通道”，快速高效解决欠薪问题；对无故拖欠（克扣）农民工工资、恶意欠薪等行为，做到投诉一起，查处一起，公布一起，形成治理欠薪的高压态势。2022年以来，受理农民工欠薪案件47起，涉及农民工163人，追讨工资218.1万元。

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