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优化靠前服务水平。将服务窗口前移,主动上门与教育、卫健等事(企)业单位对接,成立审核专班,共同审核职称材料,对审核过程中发现问题及时解决。
优化职称申报环节。坚持无纸化评审,简化申报手续,减少申报材料。推行职称申报推荐诚信承诺制,实行“谁审核,谁签名;谁签名,谁负责”的管理责任制,大大减少申报人员跑腿次数。
优化长效沟通机制。通过建立微信和钉钉群等方式与事(企)业单位建立联系,及时做好答疑解惑工作。规范工作程序,提高职称申报的效率和质量。
头条 22-11-17
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