上海：区域联动增效能 推动毕业生人才要素多向流动

今年3月份以来，上海市教委聚焦就业供给侧改革，根据长三角区域结构性差异，主动对接高校毕业生的广泛择业需求，以“高质量择业、高水平就业”为指向分层分类开展了3场大型招聘会，为长三角高校毕业生提供用人需求近10万个，着力推动毕业生人才要素多向流动，实现资源高效配置、人岗精准匹配。

除了大型现场招聘会，上海还联合三省一市高校就业指导部门在上海学生就业创业服务网发布线上用人需求，并根据具体供需情况组织三省一市各行业主管单位、园区、集团单位分别举办分行业、分类别、分学历层次的线上、线下招聘专场，成功举办2021年上海高层次人才洽谈会——浙江专场、2021年长三角系列招聘会——江苏专场、安徽专场，以及国资委、上海市总工会、先进制造业等多主题专场招聘活动。

为推动长三角高校就业工作一体化，上海围绕高校毕业生“闯上海 创未来”九大行动方案，从事业单位纳才增量、企业引才支持、青年人才专项引培、重点产业青年职业见习扩大、优秀应届高校毕业生落户促进、青年人才安居保障、高校毕业生创业资助、高校毕业生创业融资便利、青年人才计划重点扶持9个层面积极为三省一市青年人才搭建就业创业平台，整合上海市区域人才岗位需求，加强区域间岗位信息沟通，推动高校毕业生由人才供给导向向就业需求导向的转化，实现教育、人事、劳动三方共建共享。

在就业管理层面，上海市教委还积极探索长三角高校毕业生就业手续办理一体化，升级上海学生事务融服务公众号，长三角高校毕业生通过注册后就可以了解到上海的招聘信息并进行简历投递，探索三省一市就业信息的互通互认，逐步实现毕业生报到证的跨省市打印。

此外，上海还着力创新协同机制，以长三角产业发展需求为导向，引导高校学科群、专业群对接区域产业链与技术链，积极整合地区高校学科优势，在学生联合培养、学科建设等方面与区域三省展开深入合作，推进区域联动纵深发展。(记者 任朝霞)