河南济源产城融合示范区：让更多惠师强师尊师政策落地 提高乡村教师待遇

在2021年教师节来临之际，河南济源产城融合示范区对20个教育世家、15名教书育人楷模、100名优秀教师和先进教育工作者进行了表彰。这是该区“惠师、强师、尊师”系列政策的具体体现之一。

为提高乡村教师待遇，从今年起，济源产城融合示范区实行新的乡镇教师工作补贴，根据工作年限划分不同标准，平原镇义务教育乡村教师每月补贴最低标准为400元，最高标准为500元;山区镇义务教育教师在上述标准上再提高100元。乡村教师工作生活待遇方面，平原镇、村、教学点教师生活补助分别按每月200元、300元、500元执行，山区镇、村、教学点教师生活补助分别按每月400元、500元、700元执行;同时，在职称评定方面，实行乡村教师“专门通道”，给予政策倾斜，让广大乡村教师享受到“真金白银”的实惠。

示范区投入资金3140万元，为8个镇29所学校的乡村教师建设周转宿舍512套。积极争取多方支持，启动1500名乡村教师保障性住房建设，力争2022年底完工并投入使用，让广大乡村教师“住有所居”。同时，健全各项社会保险制度和住房公积金制度，按规定为每位义务教育教师足额缴纳“五险一金”;特岗教师执行同其他在编义务教育教师相同的工资待遇，同时办理相应的社会保险和住房公积金。

为加大教师培养力度，让教师专业有发展，自今年起，济源产城融合示范区启动青年教师“领军计划”项目，每年投入100万元，以3年为一个周期，采用高校集中培训、教师工作坊日常研修、学科专题培训、名师专项培育等方式，系统培育一批学科领军教师和省市学科骨干教师，为构建全区学科领军人才梯队奠定坚实基础。

“今年以来，我们不断加大政策力度，积极提高教师待遇和地位，大力改善教师工作、学习和生活条件，让教师生活上有尊严、事业上有成就感、社会上有荣誉感，形成人人崇尚教师、人人尊敬教师的良好社会风尚。”济源产城融合示范区教体局党组书记、局长、教育工委书记李会林说。(记者 李见新 通讯员 王强东)