广西钦州：为教育发展提供人才保障 为教育人才发展铺平道路

“这次招聘会，实现了我回家乡工作的愿望。”在前段时间举办的广西钦州市“招才引智高校行”市直学校专场的集中招聘会上，在广东从教多年的高级教师容卫成为当天该市引进的第一个优秀人才。近年来，钦州市立足新起点，抢抓新机遇，通过“钦聚英才”计划引进教育优秀人才，为全市教育发展提供人才保障，并为教育人才发展铺平道路。

“教育类高层次人才回流，正是一系列鼓励、吸引人才政策在发挥积极作用。”钦州市教育局局长赖廷耀介绍，该市先后出台了“新时代教师队伍建设改革的实施方案”“钦州市直中学教师结构调整工作方案”“钦州市高层次人才子女入学入托工作细则”等推动教育人才队伍建设的一揽子政策措施，为推动教育人才队伍体制机制改革提供了制度保障。近年来，钦州市引进了300多名高层次人才助力钦州教育事业发展，吸收了100多名研究生及9600多名高校毕业生充实到教师队伍当中，有效提升了全市教师队伍的整体素质。

与此同时，钦州市还实施了一系列教师培养培训工程，持续加强教育人才培养：实施“卓越校长”领航工程，精选68名优秀校长和60名乡村骨干校长实施系统培养，打造人才队伍“领头雁”;实施名师培育工程，培养学科带头人120名，学科骨干教师13913名，锻造人才队伍“排头兵”;实施教育引才聚才工程，通过面向社会公开招聘教师、接收教育部直属高校公费师范生、引进急需紧缺人才、特岗教师等渠道共招聘约9600多名高校毕业生充实到教师队伍中。

目前，钦州市共培养特级教师34名、正高级教师27名，全市挂牌名师工作室30个，特级教师工作室6个，充分发挥了示范引领作用。(记者 欧金昌 通讯员 孙培春 叶多多)