今日热议：流动不流失 离校不离“家”

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要实现更加充分、更高质量就业，抓住重点群体是关键。党的二十大报告要求，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。

“接受了初心洗礼，汲取了精神动力！”前不久，湖南省教育厅就业指导中心党总支来到双峰县蔡和森故居开展主题党日活动，身为流动党员的陈慧从数百里之外赶来参加活动后说。

这不是她第一次参加这样的党员活动。陈慧告诉记者，中心党总支每月都会组织流动党员进行理论学习，经常组织专家讲党课，开展征文、诗歌朗诵等丰富多样的支部党员活动，“让我们流动党员有更多机会展现昂扬的精神风貌，也让我们更有归属感”。

近年来，湖南省教育厅针对就业指导中心党总支托管的灵活就业、待就业应（往）届毕业生流动党员，通过建立毕业生流动党员教育管理服务平台，用好及时流转机制、学习教育机制、管理服务机制，推行多项帮扶举措，有效破解了毕业生流动党员“去向动态难跟踪、教育方式难适应、管理监督难落实、服务关怀难到位”等难题，探索出了流动党员教育管理服务新路径，创造了新经验、新做法，获评“湖南省先进基层党组织”。

党员“回家”

目前，湖南省教育厅就业指导中心党总支托管的流动党员有1042人。前些年，有199名党员因为灵活就业、联系方式变更等，导致组织找不到党员，党员找不到组织，成为了失联党员。

近年来，湖南省教育厅高度重视毕业生流动党员工作，专门建设了毕业生流动党员教育管理服务平台，安排就业指导中心专人专责对流动党员进行全面集中摸底排查，年均发送短信3000多条、邮件1000多封、电话联系2000多人次，全方位、多渠道掌握流动党员流入地详细地址、联系方式等信息。

为了让每一位失联党员回归组织，去年10月，该中心党总支成立了工作专班，开展了“三找”（组织找党员、党员找组织、党员找党员）活动。由于流动党员分布在全国乃至世界各地，不少人多次更换工作地或居住地，变更了联系方式，找到他们是个不小的难题。

工作专班负责人、中心党总支宣传委员、副主任曾静告诉记者，为了让每一位失联党员回到“娘家”，大家每人负责20人，想尽了办法：找流动党员毕业学校的辅导员、校友会，翻阅他们的学籍档案，找他们的家庭住址，通过移动、电信等通讯运营商查找联系方式，致函公安部门查找户籍预留信息……

通过半年多的努力，今年6月30日，最后一位失联党员张春方（化名）终于被找到。当他接到电话时，十分惊讶和感动：“我大学毕业后没有找到合适的工作，所以回家务农，又怕同学知道了看不起我，因此把所有联系方式都换了。没想到这么多年过去了，组织竟然还联系上了我，感觉自己从未被组织忘记，感谢组织！”

“每一名党员都是党组织的重要一员，加强党的建设，我们不能落下一名党员。”湖南省教育厅党组书记、厅长夏智伦这样说。

支部“有力”

为确保流动党员不“流失”，湖南省教育厅就业指导中心党总支按照“属地管理、应转尽转”原则，引导符合转出条件的毕业生流动党员及时转移组织关系，流动党员数量已从最高时的3000多人减少到目前的1042人。

今年，该中心党总支又克服重重困难，在原来5个流动党员支部的基础上，增设了14个党支部，按照“地域相邻、行业相近”原则，将分布在全国各地的毕业生流动党员调整划分到这19个支部，并指导召开党员大会、完成支委选举等工作。

“增设支部对于支部‘五化’建设意义重大，有效解决了过去流动党员支部人数过多，支部建设弱化、虚化的问题。”湖南省教育厅就业指导中心党总支书记、主任钟秋明说，为加强流动党员支部建设，支部换届、成立大会严格按照规定程序进行，中心党总支还成立了19人的兼职党建指导员队伍，结对联系支部书记指导党建。

同时，中心党总支从严落实“三会一课”、评先评优、履职报告、纪律监督等规定，按照“每个支部每位流动党员每年不少于200元标准安排党支部工作经费”的原则，开展丰富多样的活动，确保流动党员有组织、有阵地、有制度、有活动，真切感受到组织在哪儿、家就在哪儿。

在流动党员学习上，中心党总支积极探索“互联网+”模式，充分运用微信公众号资源，建立流动党员学习教育“云”平台。近3年先后邀请20余位专家教授讲党课；每月向流动党员精准推送学习工作安排、最新文件要求等；采用“腾讯会议”的形式开展专题学习培训，实现“把支部建在网上、把党员连在线上”，促使流动党员学习“不落一人、不缺一课”。

一系列举措有效加强了流动党员支部建设，党员意识明显增强，党支部战斗堡垒作用开始发挥，涌现了一批优秀党员。党员杨剑锋感慨地说：“过去感觉自己没有依靠，现在党组织的关怀犹如温暖的太阳抚慰了我漂泊的心，让我看见了光明，看见了未来，笃定跟党走、感党恩，立足岗位作贡献，创造一流业绩，成为一面流动的红旗。”

服务“暖心”

“非常感谢党总支，让我找到了工作。”流动党员沈瑞（化名）是一名残疾人，不久前，他专门来到湖南省教育厅就业指导中心表示感谢。因为身体原因，他毕业后找工作困难。中心党总支了解到他的情况后，几经周折给他推荐了一份稳定的工作。

由于流动党员中有很多是困难党员，近3年，该中心为托管流动党员推荐岗位近千人次。钟秋明说：“我们力求转管理为服务，实施‘温度党建’计划，建立基层党组织关爱党员群众的常态化工作机制，让党员服务更有温度，更暖人心。”

针对流动党员分布于各地的实际情况，湖南省教育厅就业指导中心依托数字化技术升级毕业生流动党员教育管理服务平台功能，实现党员思想汇报网上提交、组织生活网上召集、组织关系网上转接、党费网上缴纳、党员证明网上开具。中心推进毕业生档案管理信息化数字化服务平台与毕业生流动党员教育管理服务平台数据共建共享，实现“数据多跑路、群众不跑腿”。今年8月，中心成功获批国家档案局机关业务系统电子文件归档与管理试点。

中心还组建了流动党员党支部微信群、QQ群，畅通流动党员沟通交流、意见反馈渠道，为流动党员提供“菜单式”“一对一”“全天候”咨询答疑、政策解读、业务代办、就业困难帮扶等暖心之举，增强流动党员对党组织的信任感和归属感。

“要让每一位流动党员人有所属、心有所依、学有所向。”湖南省委教育工委副书记，省教育厅党组成员、厅委直属机关党委书记王建华说，湖南省教育厅将继续努力探索流动党员管理教育服务的新途径、新方式，切实增强流动党员的向心力、凝聚力、战斗力。

《中国教育报》2022年11月02日第1版