杭州降低职工医保费率 预计每年为参保单位减免近50亿元 减轻企业负担

13日记者从《杭州市基本医疗保障办法》新闻发布会上获悉，该市将职工医保参保单位和灵活就业人员缴费比例分别调低1.8%和1%，预计每年为杭州全市参保单位减免职工医保费近50亿元，减轻企业负担，提振市场主体信心。

医疗保障是关系百姓切身利益的重大民生工程。杭州于2007年率先创新建立门诊统筹制度，实行“通道式”“上不封顶”的管理。原有的《杭州市基本医疗保障办法》自2018年施行以来总体运行平稳。

目前，杭州职工基本医保政策范围内住院和门诊最高报销比例分别达96%和92%;城乡居民基本医保政策范围内住院和门诊最高报销比例分别达80%和70%;参保人员在其签约的社区卫生服务机构门诊就医的，报销比例再提高3个百分点。参保人员在定点医药机构发生的医疗费用均已实现“一站式”刷卡结算。

杭州市医疗保障局局长石连忠表示，为进一步完善体系，近期杭州对《杭州市基本医疗保障办法》进行修订，统一政策，缩小区域、城乡差距，降低企业负担。

其中，杭州将降低职工医保费率，将职工医保(含生育保险)参保单位的缴费比例调整为9.9%，其中生育保险缴费比例为0.4%，待遇按市区标准执行;同时灵活就业人员职工医保缴费比例降低为9.5%。以杭州市区为例，职工医保参保单位和灵活就业人员缴费比例分别调低1.8%和1%。预计每年将为参保单位减免职工医保费近50亿元。

此外，杭州稳步提升参保人员的基本医疗保障水平，职工医保住院最高支付限额由36万元上调至40万元，城乡居民医保由25万元上调至30万元;完善大病保险政策，按人群设立不同的起付标准，封顶线为60万元，起付标准以上的大病保险合规费用按超额累进制结算，报销比例达70%至95%，待遇向困难人员作适当倾斜;将罕见病用药保障后个人承担部分费用纳入大病保险保障范围。

据悉，新的《杭州市基本医疗保障办法》已于1月1日起正式施行。(张煜欢)