广发“招贤帖” 高薪揽人才 最牛基金年内大赚43%

由于今年A股市场热点较为分散，基金的量化策略优势得到发挥，主动量化基金表现抢眼，收益率整体跑赢权益基金。已有主动权益基金经理开始采用量化方式选择股票，多地的公募基金也广发“招贤帖”，召集量化领域人才。

同花顺数据显示，剔除本月新成立的九泰天利量化股票A/C，主动量化基金今年以来的整体平均收益率(非年化)为3.83%，好于主动权益基金同期整体上涨3.17%的表现。

有187只主动量化基金今年以来的收益率为正。具体来看，长信低碳环保行业量化A、银华新能源新材料量化股票发起式A/C与中欧量化驱动混合今年以来的收益率超过30%，其中长信低碳环保行业量化A年内收益达到42.74%;先锋量化优选A/C、东吴智慧医疗量化混合A/C、长信量化中小盘股票、长盛量化红利混合、招商量化精选股票A/C、银河量化优选混合等收益率超20%。

另外，采用量化手段进行指数增强的基金今年同样取得不错表现。由于中证500指数年内上涨近20%，跟踪该指数的博道中证500增强A/C、西部利得中证500指数增强、中信建投中证500增强A/C、华夏中证500指数增强A/C、国投瑞银中证500指数量化增强A/C等今年以来的涨幅均超过20%。

有基金人士表示，量化策略主要是通过对大量数据进行分析，覆盖面相对更广，能及时抓住一些分散板块的机会，再叠加自动程序化交易，还能捕捉一些非理性交易带来的交易机会。公募计划结合主动与量化策略，利用量化分散投资的方法来优化投资组合，越来越多主动策略的基金经理也开始考虑向量化策略靠拢。

记者还注意到，基金公司在多个招聘平台广发“招贤帖”。北上深三大城市的基金公司正在积极招聘量化领域的人才，职位要求包括运用量化方法寻找市场行为和交易机会、研究基于基本面和量价信息等的指数增强策略、量化模型开发及测试，或量化产品投资、交易及资金管理等。职位待遇不低，部分公募给出了全年16薪、18薪甚至24薪的高薪。

数据还显示，有109只主动量化基金今年以来的收益率为负。其中，大成智惠量化多策略混合年内跌21.89%，东吴安享量化混合、东方量化多策略混合、国都量化精选、长江量化消费精选A/C等多只量化基金年内跌逾10%。业内人士将此解释为投资模型存在差异。

有基金人士指出，量化投资是利用数学、统计学、信息技术等量化投资方法来管理投资组合，能够减少人性、情绪对投资策略的影响。“今年市场波动较为明显且热点分散，以往抱团取暖的模式被打破，因此讲究均衡配置的量化基金优势得到释放。”该人士认为，量化策略能不断实现小波段的收益累积，但这一策略与主动策略并无优劣，关键看大家对风险的承受能力、对市场的理解、自身喜好等。“能够赚钱的策略就是好策略，目前比较看好将量化与主动策略结合的方式。”(记者 詹钰叶)