中顺洁柔收到深交所下发的关注函 要求详细说明提前终止员工持股计划原因

中顺洁柔(002511.SZ)12月4日发布公告，公司当日收到深交所下发的关注函。针对公司提前终止员工持股计划，深交所要求公司详细解释员工持股计划终止原因、前期决策是否审慎以及公司近期多名高管离职对经营影响等问题。

中顺洁柔是一家主要生产和销售中高档生活用纸的公司。公司主要产品为“洁柔”和“太阳”品牌的卷纸、无芯卷纸、抽纸、纸手帕、湿巾、个人护理产品、婴儿纸尿裤、棉花柔巾等。

12月1日，中顺洁柔发布公告称，因政策变化及市场原因，公司决定终止第三期员工持股计划。对此，深交所要求公司说明所称“目前相关融资政策发生变化及市场原因，导致继续推进员工持股计划的难度较大”的具体含义，相关变化发生的具体时期以及公司推出员工持股计划时是否已可以合理预见，在此基础上说明公司2021年5月关于员工持股计划的决策是否审慎。

《经济参考报》记者注意到，中顺洁柔此前一直在推进员工持股计划，此前并无终止征兆。

梳理来看，公司分别于2021年5月21日、2021年6月7日召开第五届董事会第五次会议及2021年度第四次临时股东大会，审议通过了《第三期员工持股计划(草案)及其摘要》等相关议案。按照计划，参与公司第三期员工持股计划的人员总人数不超过200人，其中公司董事(不含独立董事)、高级管理人员共计11人。员工持股计划设立时资金总额上限为2亿元，以“份”作为认购单位，每份金额为1元，份额上限为2亿份。同时，该持股计划将委托具有资产管理资质的管理机构管理，并认购管理机构发行的集合资金计划的劣后级份额，集合资金计划按照1:1的比例设置优先级份额和劣后级份额。

图1 持有人名单及份额分配情况(来源：公司公告)

草案显示，该员工持股计划终止包括三种情形(如图2所示)。同时载明股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关的事宜，包括但不限于提前终止本持股计划。草案还披露，公司控股股东广东中顺纸业集团有限公司承诺：在本次员工持股计划存续期内，如果公司股票股价出现波动，导致集合资金计划劣后级份额的认购方(即本次员工持股计划)需进行补仓时，由公司控股股东对集合资金计划劣后级份额进行补仓或采取其他增信的措施，以保证劣后级份额不被强行平仓。

图2 本员工持股计划终止情形(来源：公司公告)

此后，公司多次披露《关于公司第三期员工持股计划的进展公告》，均称“截至本公告披露之日，公司第三期员工持股计划尚未开始购买公司股票”。

因此，公司突然宣布提前终止员工持股计划，引发投资者关注。

对此，深交所要求公司说明2021年6月7日公司2021年度第四次临时股东大会审议通过员工持股计划方案后，董事会对执行股东大会决议所采取的措施，以及员工持股计划长期未开始购买公司股票的原因;说明员工持股计划方案中股东大会授权董事会提前终止本持股计划的情形是否对应员工持股计划方案中载明的计划终止情形，并说明公司是否应将本次终止员工持股计划事项提交股东大会审议。

深交所指出，2021年5月10日，公司董事、实际控制人邓颖忠倡议公司及下属控股公司全体员工积极买入公司股票，并承诺对连续持有至2022年5月30日并在职的员工，若因在2021年5月10日至5月31日期间内买入公司股票产生的亏损，由邓颖忠予以全额补偿;若产生收益，则全部归员工个人所有。2021年以来，除公司董事会换届外，公司总裁邓冠彪、副总裁叶龙方、董事岳勇、戴振吉、董事会秘书周启超等多名董监高主动离职。

深交所要求公司说明最近六个月公司董事、监事、高级管理人员及其近亲属、5%以上股东是否存在买卖公司股票的情形;上述增持倡议发出后，公司及下属控股公司全体员工买入公司股票的实际情况，相关主体“兜底”承诺的履行进展;如无实质进展，需进一步说明公司连续推出员工持股计划、“兜底”增持倡议的真实用意，是否存在误导投资者的情形;说明2021年以来公司多名董事、监事、高级管理人员变动对公司生产经营、内部管理是否产生不利影响，如是，请及时、充分揭示风险，并说明公司已采取或拟采取的应对措施(如有)。

此外，深交所还要求公司说明2021年以来公司接待投资者、机构调研的情况，是否存在违反信息披露公平原则的情形;并结合公司股价的影响因素，说明公司是否存在因披露未披露的负面信息。

Choice数据显示，2021年6月1日—12月3日，中顺洁柔股价累计下跌49.20%，股价波动区间为15.05元/股—35.12元/股，同期板块跌幅为5.47%，大盘跌幅为0.72%。

12月3日，中顺洁柔收于16.82元/股，跌幅0.88%。