国网信通拟推2021年限制性股票激励计划835万股 授予价格为9.42元/股

国网信通(600131.SH)12月14日公告，公司拟推2021年限制性股票激励计划，本激励计划首次授予的激励对象人数共计不超过168人，拟授予的限制性股票数量不超过835万股，授予价格为9.42元/股。本次授予为一次性授予，无预留部分。

《经济参考报》记者注意到，公司此次激励拟以净资产收益率、净利润复合增长率为考核指标，同时选取与公司主营业务类型相近的20家上市公司作为同行业对标样本，业绩考核指标相对较严。

国网信通公司主营业务包括云网基础设施、企业通用数字化应用、电力数字化应用三大板块业务。

公司表示，实施本次激励计划的目的是为进一步建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制，完善公司法人治理结构，充分调动员工的积极性和创造性，将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密绑定，促进公司业绩持续增长和高质量发展。

草案显示，本计划授予的激励对象不超过168人，具体包括内部董事、高级管理人员及下属单位经营班子;本部业务部门及下属单位业务部门的中层管理人员;本部业务部门及下属单位业务部门的专家级员工、主管级员工、专责级员工，以及年度优秀员工等核心骨干。激励对象获授的限制性股票将在未来48个月内分四批解除限售，解除限售的比例分别为25%、25%、25%和25%。

本激励计划授予的限制性股票分四期进行解除限售，对应的公司业绩考核期为2022年-2025年四个会计年度，每个会计年度考核一次。同时，公司选取与公司主营业务类型相近的A股上市公司作为同行业对标样本，共计20家，具体名单如下：

公司表示，对标企业在权益授予后的考核期内原则上不调整，如因对标企业退市、主营业务发生重大变化、重大资产重组导致经营业绩发生重大变化等特殊原因需要调整的，应当由董事会审议确定，并在公告中予以披露及说明。本计划有效期内，若上述对标企业存在发行股份收购资产的行为，则应剔除被收购资产对企业利润规模的影响。

业绩考核目标方面，公司选择净资产收益率、净利润复合增长率为考核指标。其中，公司2022年-2025年净资产收益率应分别不低于14.2%、14.5%、14.8%、15.1%，且不低于同行业对标企业75分位值水平;以2020年净利润复合增长率为基数，公司2022年-2025年净利润复合增长率应不低于16%，且不低于同行业对标企业75分位值水平;公司2022年-2025年经济增加值改善值(△EVA)大于0。

公司以授予日收盘价与授予价格之间的差额作为限制性股票的公允价值，假设2022年1月初授予，限制性股票总成本估计约为7932.50万元(假设授予日公司收盘价为18.92元/股)，该成本将在股权激励计划实施中按照解除限售比例进行分期摊销，在管理费用中列支，2022年-2026年，每年需摊销的费用分别为2545.01万元、2545.01万元、1553.45万元、892.41万元、396.62万元。