【全球快播报】公司面试需填芝麻信用分被指“侵犯隐私”，回应：可不填，会综合考察工作能力

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近日，成都一网友发文称，面试在填简历表时，需要填芝麻信用分，有人质疑该举措侵犯隐私。公司回应，之前有位员工借了款，有很多电话打到公司里来，芝麻信用分只作为一小部分参考，不会成为他是否通过面试的决定性因素，主要还是看工作能力。

2月22日上午，九派新闻致电该公司，工作人员表示，面试前，公司会跟应聘者沟通基础情况，对方过来面试，更多的选择权是在他手上的。

她告诉记者，芝麻信用分只是作为参考应聘者的一小部分，主要是看工作能力，“信用分不会成为他是否通过面试的决定性因素。HR会综合考察他的工作能力，除非他的很多真实信息跟简历上写的完全不一样，被刷的概率才会大一点。”

“如果应聘者认为信用分是个人隐私，可以选择不填，我们能够理解”，她说，通过一场面试，HR会跟应聘者说明公司的需求，了解他个人的需求，对方能够接受，公司才会选择他，这是双向选择而不是强制选择。

九派新闻记者 黄巧文

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【来源：九派新闻】