【资料图】
2月21日,河南郑州一名27岁的求职者在网上应聘工作时,因自己未婚未育被该公司的人事部拒绝。公司的工作人员回应,会将此事汇报给领导,将处罚人事部相关工作人员。
当事人发文称,作为27岁未婚未育女性,第一次确切感受到女性歧视,自己的年龄和婚育状态都写明在简历上,HR刚加上微信就说公司更需要已婚已育的员工,拒绝了自己的求职。随后,该女子在平台投诉了这名HR,处理结果显示已处理相关账号的部分功能。
该公司负责人李总在接受媒体采访时称,公司是集团制,有1000多人,人事部在面试工作时,会优先考虑已婚已育,这样的人员相对比较稳定,但是年轻的未婚的也是可以要的。
2月22日,该公司的工作人员告诉九派新闻:“我不清楚此事,公司不会允许HR因为应聘者的婚育状态而拒绝她的求职,我已将此事做记录,会汇报给公司领导,将对这名HR作出处罚。”
九派新闻记者 黄巧文
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【来源:九派新闻】
头条 23-02-22
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