高质量发展需要激发人才活力

□三 观

实施和推进经济社会高质量发展，就必须大力激发人才活力。

众所周知，人是经济社会发展的关键因素。人才活力的激发可以迸发出无穷的智慧，可以凝结成无穷的力量，在经济建设、社会发展中将会产生巨大的推动力。因此，加强人才队伍建设，做好人才文章，从不同的领域、不同的层面充分激发人才活力，是实施和推进经济社会高质量发展的重中之重。

那么，怎样有效激发人才活力呢？

笔者认为，首先要树立人才意识，注重人才的培养、交流、任用，用战略思维、创新思维、辩证思维开发人才、推进人才事业发展，为我市经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。

其次，加强人才队伍建设，提高人才队伍的整体素质，关键在于体制机制，因此，需要在体制和机制上寻求突破，要一手抓“破”——不断破除阻碍人才建设、激发人才活力的体制和机制弊端，尽快从体制和机制上消除影响人才成长和使用的障碍，让更多的人才特别是青年优秀人才脱颖而出；一手抓“立”——在体制和机制创新上下足功夫，深入研究人才建设的政策安排，通过各种创新来为人才的引进、培养以及可持续发展做好保障工作，以此留住人才、储备人才、使用人才。

再次，加强人才队伍建设、激发人才活力还需要在文化氛围的构建和人文关怀上下功夫。从一些发达地区可以看出，人才聚集的地方需要文化氛围的构建，这种文化氛围可以将人才的价值定位、人才的理念思想、人才的工作动力凝聚在一起，形成强大的发展动力。另外，还需要在对人才的人文关怀上用心筹划。对人才不仅需要引进、培育，还需要对人才进行关怀，用真心为人才解决生活、工作、家庭各方面的后顾之忧，使人才真正感受到温暖，如此才能吸引人才、留住人才，激发人才活力。

【来源：六盘水市人民政府_今日凉都】