上班打卡 工资月结 应城信息化监管纾解农民工“薪”忧

农民工经员工通道“刷脸”上工，用工方依考勤每月结算工资，整个动态监管平台上一目了然……作为我省推进农民工工资信息化监管先行示范区之一的应城市，正着力通过信息化监管手段，用心、用力、用情解决农民工的忧“薪”事。

“上班打卡，干了多久每月领钱时有依据。“来自山东省滕州市的赵儒芹在应城鹭金·大学府工地务工，摘下口罩演示打卡时，她笑着表示，这个通道非本工地上的人无法“认脸”进入。

在应城市保障监察局举报投诉大厅，宽大的电子屏上显示着农民工工资支付管理系统平台，查看“花名册”选项，赵儒芹的基本信息、务工班组、从事工种、工作时限、入职时间、工资发放和当日打卡情况均汇录于此。

对于劳动密集型的建筑领域，拖欠农民工工资易导致用工难情况发生。去年以来，应城市紧盯营商环境优化，有针对性地制定实施方案，乡镇对本辖区内工程建设项目落实信息化监管机制负总责，项目开工即纳入信息化监管。

“将行业主管部门、银行、用人单位数据信息进行整合汇集，一点预警，部门联动，充分发挥部门监管合力。”应城市保障监察局副局长潘继志介绍，平台已录入工程项目54个，农民工11688人，今年元月份支付381位农民工工资总额175万元。

在此基础上，该市积极探索非建筑领域农民工工资信息化监管模式，将21家企业纳入监管，录入员工信息1832条。目前，应城市正进一步架起事后失信处罚“高压线”，对踩线企业和个人，人社等相关职能部门将依法严肃处理直至列入失信联合惩戒名单，使其“一处违法、处处受限”。

【来源：孝感市人社局_工作动态】