想就业找人社 缺人才找人社“服务直通车”开进群众心坎里

1日一早，长春市人社局劳动关系处办公室就热闹起来，听说我市“想就业找人社 缺人才找人社 服务直通车”专项工程（以下简称“两找一服务”工程）启动了，吉林省睿德人力资源有限公司行政办公人员刘雪梅第一时间带着问题“找人社”。 劳务派遣年检手续该咋办？只一会儿工夫，她就心中有数了。作为我市“服务直通车”开通后的首位受益者，刘雪梅高兴地说：“人社部门点对点、面对面帮我对接服务，办事效率提高了，对于企业招工招聘方向、员工合理规划、薪资制度制订也更得心应手了。”

刘雪梅等人在办理完业务之后，并没有匆匆离去，而是等候专人详解“两找一服务”工程能提供哪些特色服务。面对大家的提问，市人社局就业促进和失业保险处副处长张瑶耐心解答说：“市人社部门建立‘需求困难直通、干群联系直通、矛盾调处直通’的工作模式，围绕人社职能送政策、围绕用工需求送岗位、围绕企业发展送人才、围绕产业升级送技能、围绕企业需求送指导，以打造政府服务品牌助力‘六城联动’战略。”这还不是最接地气的，如今，全市人社系统每一名在编在岗工作人员都成了服务专员，每人精准服务两至三家规模以上重点企业，形成“有事找专员”服务模式，打通人社服务“最后一公里”。

借助“两找一服务”工程，企业用工、百姓求职又将获得怎样的政策红利？市就业服务局城镇就业处处长姚凤国告诉记者，针对企业的用工需求，特别是规模以上重点企业、“四上”企业，市人社部门将为企业建立缺工清单，加密招聘活动，紧盯重点时段，助力企业招工稳岗。针对求职者，市人社部门将提供职业介绍、指导等“一条龙”服务，着重为求职者指明快速就业的渠道与技能。

为了发现人才、吸引人才、留住人才、用好人才，市人社部门正在积极推进“1个平台，2个基地，3个一批”建设——即优化升级长春人才网网络平台，建设高校毕业生留长就业岗位对接基地和大学生留长创业社会实践基地，建立一批高校毕业生创业就业区级服务网点、一批省内高校来（留）长服务联络网点、一批企业促进毕业生留长服务网点。“长春还将实施‘1+6’万千亿产业人才服务提升计划、留长就业人群质量提升计划，建立‘长春市人才公共服务机制’，最大限度使人才为我所用。”市人才服务中心就业创业服务部部长许广华说。

【来源：长春市人民政府_民生改善】