成都金牛区：人才工作是推动高质量发展的“关键招”

央广网成都3月18日消息（记者 昌思荣）成都金牛区委人才工作会议今日召开。大会为金牛区顶尖创新创业团队、2021年人才工作先进单位和第九批区优专家颁发证书，并围绕人才“引育留用”展开深入交流。

人才工作是推动金牛高质量发展的“关键招”，在该区区委“1520”总体战略指引下，近年来金牛区聚焦建设“天府成都北城新中心”，深入实施人才强区战略，通过完善机制、筑好平台、优化环境，为人才提供全方位服务，在金牛区范围内营造出尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才的浓厚氛围，人才聚集效应日益突出，人才服务全区经济社会发展水平不断提升。

政策支撑不断完善

各类人才达36万余名

本次工作会上，主办方为与会人员准备了一份贴心的人才政策“指南”。该“指南”以政策一图看懂合集的形式，让人才更加直观快速地了解金牛区人才政策举措，真正让政策容易知、容易懂、容易办、容易享。

据介绍，在“成都人才新政10条”“成都人才新政12条”的基础上，近年来，金牛区围绕产业发展需求、人才现实需求，制定出台“高层次人才9条”，并在四川省创新推出“大院大所11条”，从强化资金支持、拓宽引育渠道、加大推选力度、优化服务保障等方面提能大院大所人才创新。近三年来，助力大院大所新引育博士174人，正高级职称专业技术人才381人。

伴随着产业发展和人才需求形势的变化，金牛区又着眼城市长远发展战略全局，对政策进行全面迭代升级，推出“骄子新政18条”，从引才机制、金融扶持、创新创业、服务保障等方面给出了具体支持政策，惠及高端人才、产业人才、青年人才、基础人才各类群体。在“科技创新和新经济13条”等系列政策的进一步加持下，金牛区“1+N”人才政策体系逐步健全。数据显示，目前该区各类人才达36万余名。

平台载体日益丰富

形成人才竞相汇聚乘数效应

2月21日，2022“科创中国”年度会议举行。来自金牛区的“雨燕”敏捷智能集群计算系统成为成都市唯一上榜2021“科创中国”先导技术榜单的项目。回顾原创之路，“雨燕”的孵化，离不开金牛区的平台保障和服务支持。

近年来，金牛区依托平台载体提位赋能，加大释放创新磁力。2021年7月，该区就聚焦创新策源提升，在四川省率先成立大院大所创新联盟，建立科技项目选题深度交流机制。同时，还成立科技与产业融合创新中心，以龙头企业、科研院所、科学家团队为核心开发“创新单元”，构建“功能清晰，相互成就”的细分产业创新微生态，首批中铁二院数字化协同生产平台、航天长峰智慧医疗、成都交控轨道列车通信与控制系统等5个创新单元项目已落地。

在深化校地协作创新方面，金牛区充分发挥“职务科技成果混合所有制改革”策源区优势，以西南交大科技园为中心，形成科技成果确权、评价、交易、转化体系，打造“小岗村经验2.0版”。此外，还与西安交通大学、四川美术学院等高校共建四川数字经济产业发展研究院、川美城市美学研究院、工业设计产业研究院等产业协同平台，建立“政产学研用”共同体。截至目前，已建成“牵引动力国家重点实验室”等国家级、省部级重点实验室16个，建成国家级众创空间、省级孵化器、省级众创空间等创新载体42家，打造科创载体311万平方米。

在深化知识产权服务方面，以“全领域、全链条、一站式”便民高效为目标，金牛区创设四川省唯一在区级设立的知识产权公共服务综合平台，落地成都市首个天府股交中心科创专板试验基地，技术合同交易总额突破1700亿元、连续四年居四川省第一。

此外，金牛区创新“公园+”的人才开发模式，融合人才所需、贴合生态艺术、缝合市场思维，高标准建设四川省首个蓉漂人才公园，集“人才服务、成果展示、活动路演、创新孵化、运动健康、文创互动”等功能于一体。

据悉，金牛区以平台思维整合资源，构筑人才干事创业舞台，促进人才、项目、平台等要素多元对接，形成人才竞相汇聚乘数效应。

人才服务全面提升

打通服务人才“最后一公里”

据记者了解，人才安居工程也是金牛区服务人才的重要抓手之一，当前，该区总建筑面积约32.7万平方米的7个人才公寓项目正全面推进。

为个性化服务好人才，在人才公寓之外，金牛区制定了《高层次人才子女入学入托办法》，延伸“蓉城人才绿卡”服务体系，实施“金牛人才绿卡”服务制度，搭建人才大数据共享平台，提供定制化服务24项。

以市场化理念凝聚人才服务合力，金牛区构建起政企互动联系纽带，分层设立“产业功能区—行业园区—重点单位”新型人才工作站8个，开展楼宇“人才服务小管家”等试点，为人才提供政策咨询、项目申报、招引培育等“一站式”代办服务，每年开展各类特色活动200余场。

同时，实施“金牛骄子”人才服务专员机制，金牛区从重点行业系统、产业功能区、街道和企事业单位选拔培养人才服务专员140名，构建“首席—行业—辖区—站点”四级专员服务体系，建立专员首问责任制，为人才提供“一对一”接件、办理服务；开展常态化走访联系，每月至少走访专家人才260人次；构建人才服务新场景，全方位提升人才感知体验。

为方便人才“少跑路”“不跑路”，金牛区上线了“金牛人才项目申报系统”，人才只需要线上提交信息，区级相关部门通过线上联审即可办理完成，办事材料精简50%，审核时间压缩80%以上。

近年来，金牛区聚焦需求，提升人才服务聚合度、精准度和满意度，打通服务人才“最后一公里”，有效形成服务聚人才、人才促发展的良好局面。

活动品牌持续擦亮

搭建起金牛人才互动平台

2020年，凤凰山体育公园获AEC全球工程建设业卓越BIM大赛冠军，主设计师受邀《金牛·俊彦show》专题节目讲述绿色发展理念。

据了解，金牛区在四川省率先打造人才服务经济社会发展的“俊彦”用才品牌，《金牛·俊彦show》就是金牛区人才办联合该区融媒体中心推出的一档特色节目。

聚焦“用好人才”这一关键词，金牛区还创新实施 “金牛骄子”品牌行动计划、青年创新创业就业筑梦工程，连续两年举办“大院大所峰会”，并多维度开展“金英荟”“金商茶叙”等系列活动500余场，搭建起金牛人才经验分享、智慧碰撞、资源对接的互动平台。

【来源：央广网】