专家：双休制度很难被改变，我国每年非工作日在115天左右，符合劳动效率和实际需要

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3月1日，话题“建议调整双休日试点隔周三休”登上微博热搜榜第一。

据南方都市报报道，全国政协委员、民革广东省委会副主委、广东省政协提案委员会专职副主任熊水龙拟提交提案，建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度，称该制度“既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力”。

（图片来源：红星新闻）

熊水龙并非唯一关注休假议题的两会代表。同样是3月1日，全国人大代表、宜宾学院油樟工程技术研究中心主任魏琴向媒体透露，她也准备了一份关于调整双休日的建议，“建议每周实行单休日，每月末连休5天”。

对于上述两份建议，中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪延表示，二者积极思考的行为应当“点赞”，但这两个建议在现实当中很难行得通。

在王琪延看来，制定休假相关制度需要考虑多方面因素，一般情况下，年度的休假长度由劳动效率决定。目前，我国法定节假日为11天，算上周末休息日，每年非工作日总计在115天左右，占比超31%，王琪延指出，这个休假时间安排符合国内的劳动效率以及人们的实际需要。“以前只是关注生产，现在大家都觉得人活着不只是为了工作，也要活得更幸福一些，生存质量更高一些。”

王琪延认为，两会前夕代表们频频议及休假，正是社会劳动效率及人民生活水平提高，人们开始追求更高质量的休闲生活的写照。对于如何调整完善休假制度，他提出了几点构想：落实和灵活执行劳动者的带薪休假，让劳动者可以自主调节假期；适当延长小长假，避免调休造成的疲劳感；由国企、发达地区试点“做四休三”的周休制度，根据不同地区、企业的实际情况进行推广。

王琪延强调，国家休假制度是一个完整体系，改革要通盘考虑，“只管宏观，不要太管得过细。大的方向来讲，国家只要把咱们的制度设计好，然后一直执行就行了”。

【来源：红星新闻】

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