池州市选派干部赴沪苏浙跟班学习工作

2021年，池州分两批选派77名干部赴沪苏浙开展为期3个月的跟班学习，让年轻干部在先发地区“墩苗壮骨”，在历练中学到实招、取回“真经”。科学谋划细部署，严把选派统筹关。制定详细选派工作方案，明确总体工作安排、年度选派任务、人选资格条件及人员日常管理等内容。突出三优先原则，严把人选素质关。紧紧围绕“高质量”融入、“高水平”锻炼这条主线，支持鼓励各地各单位充分对接长三角地区产业定位和发展优势，注重优先从综合经济部门、省级开发区、年轻干部中选派干部。坚持三从严要求，严把学习管理关。从严教育管理、从严服务管理、从严监督管理，做到时间“临时”、作用“不临时”，摒弃“做客”思想，破除“看客”心态。精准对口定方向，严把锻炼成效关。立足全市产业布局，明确对口发展方向，将干部派到园区建设、产业项目、科技创新、经济发展等第一线经受锻炼、体悟提升，不断提升干事谋事水平。

【来源：安徽省发展和改革委员会_动态资讯】