安徽“最缺工”60个职业出炉 缝纫工排第一

4月12日，省人社厅劳动就业服务局发布了2022年第一季度安徽省招聘大于求职“最缺工”的60个职业排行。据悉，为了更好服务用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，省劳动就业服务局组织16个市公共就业（人才）服务机构对200家人力资源市场供求情况进行定点监测，收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职职业岗位信息，并最终形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”。

据了解，今年第一季度“最缺工”排名前十名的职业分别是：缝纫工、营销员、包装工、汽车生产线操作工、餐厅服务员、质检员、车工、焊工、商品营业员、家用电冰箱制造工。位居最后十名的职业是：装配钳工、计算机软件工程技术人员、模型制作工、前厅服务员、多工序数控机床操作调整工、电线电缆制造工、生活垃圾清运工、家具制作工、工程机械维修工、营养配餐员。

从一季度职业排行来看，可以发现全省人力资源市场供需两旺。第一季度市场需求人数105万余人，求职人数74.1万余人，需求与求职人数同比2021年一季度分别增长6.84%和4.79%，环比2021年四季度分别增长35.3%和27.21%。60个“最缺工”职业需求人数为27.1万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长12.3%和16.49%。其中，生产制造及有关人员类需求增加。一季度生产制造及有关人员类紧缺职业数为37个，占紧缺职业的六成。生产制造及有关人员类需求人数超17.1万人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长29.58%和37.51%。

此外，全省紧缺职业求人倍率上升。60个紧缺职业平均求人倍率达到2.22，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升0.11和0.19；紧缺职业缺口人数13万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升13.04%和20.24%。

（安徽商报融媒体记者 张永）

【来源：安徽商报】