兰州新区重拳整治拖欠农民工工资行为

近日，兰州新区根治拖欠农民工工资工作领导小组印发《兰州新区 " 守初心 · 护民薪 " 活动实施方案》，明确工作目标与重点任务，重拳整治拖欠农民工工资行为，营造 " 不敢欠、不能欠、不愿欠 " 的制度环境。

《方案》要求，要坚持 " 周报告 " 制度，健全 " 月调度、月通报 " 制度，加大 " 季考核 " 力度，健全和完善工作机制；严格项目立项审批，强化项目资金监管，强化重点行业监管，狠抓源头治理和综合治理；坚持领导包案制度，建立一案双查制度，扎实开展包保督查，持续开展专项督查，落实工资支付包案和督查制度；严厉查处拖欠工资行为，强化行业监管执法，持续加大执法监管力度；加大违法犯罪行为打击力度，建立行刑衔接联席会议制度，不断强化行刑衔接；完善企业守法诚信管理制度，健全企业失信联合惩戒机制，加大失信联合惩戒力度；落实 " 标准化 " 管理要求，开展 " 标准化 " 学习观摩活动，实行信息化监管，加强队伍规范化建设，全面实行 " 标准化 " 管理；加大普法宣传力度，开展劳资专题培训；落实各方主体责任，切实加强考核问效，推动责任落实。

依据《方案》，从 4 月初开始，新区各园区、城建交通局将督促制度资料齐全的在建工程项目，全部纳入甘肃省 " 陇明公 " 平台管理，安排专人负责，紧盯纳入平台管理的项目实名制系统是否连接畅通，确保人员考勤、劳动合同、农民工工资保证金、工资专用账户等资料及时上传，各项数据动态录入率达 98% 以上。同时，在 4 月初至少开展一次 " 标准化 " 制度学习，将 " 标准化 " 手册印发新区范围内的所有在建工程项目。按照网格化管理要求，于 5 月 10 日前将在建工程项目全面纳入网格监管范围，由园区劳动监察和建设部门工作人员负责监管，推动监管模式从被动反应向主动预防转变。6 月份，按照企业诚信等级评价的相关规定，组织开展对新区各类企业诚信等级评价工作，对企业实行分类分级信用监管，强化结果运用，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务。

《方案》明确，新区城建交通局将按照《兰州新区建筑市场各方主体信用评价管理办法（试行）》的规定，加大对建筑市场各方主体的信用等级评价，对被纳入根治欠薪失信联合惩戒名单的单位加强监管，一定期限内不得允许其在新区承接或承揽新的工程项目。新区经发、财政、市场监管等部门，及时通报情况，实现信息共享，对有过重大劳动保障违法记录，或被纳入失信联合惩戒名单的用人单位，依法提高市场准入门槛，实施信用联合惩戒。

兰州日报社全媒体记者 张建平

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【来源：兰州日报社】