武汉国有企业60%以上新增岗位用于招聘应届高校毕业生

“今年武汉国有企业60%以上新增岗位用于招聘应届高校毕业生。”4月14日，武汉市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，宣布2023年春季稳就业情况：今年一季度，武汉市城镇新增就业7.93万人，较去年同期增长3%。武汉就业局势稳中有进，稳中向好。同时，武汉实施6大举措确保高校毕业生留汉来汉能就业、就好业。

据了解，今年全国应届高校毕业生规模将达1158万人，再创历史新高，高校毕业生就业成为社会高度关注的热点。武汉市聚焦就业需求端，大力促进“学子聚汉”工程，以更大力度、更实举措、更优服务吸引集聚高校毕业生留汉来汉就业创业。

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武汉市人力资源和社会保障局党组成员、总会计师吴刚介绍，当前，高校毕业生就业已进入关键阶段，该局将深入推进“学子聚汉”工程，重点做好强政策、拓岗位、优服务、提能力、促创业、兜底线等六个方面工作，让毕业生能就业、就好业。

一是强化政策支持。继续实行一次性就业补贴、社保补贴、一次性创业补贴、创业吸纳就业补贴等政策措施，开展政策宣传，更新完善高校毕业生政策清单和办事指南，加快各项政策落地兑现。

二是拓展就业渠道。确保武汉国有企业60%以上的新增岗位用于招聘应届高校毕业生。大力开拓市场化社会化就业渠道，鼓励中小微企业吸纳毕业生就业。继续实施“三支一扶”计划，为基层输送和培养青年人才。

三是优化招聘服务。在武汉统筹举办“就在武汉”系列校园招聘活动，全年举办校园招聘活动150场以上，提供就业岗位50万个，实现招聘不断线、服务不停歇。

四是提升实践能力。引导一批生物医药、光电子信息等领域企业创建武汉大学生就业见习基地。全年新增就业见习基地不少于50家，发放大学生就业见习补贴1000万元。

五是促进创新创业。开展市级创业孵化基地认定，并按规定给予奖补。开发完善创业担保贷款信息系统，努力实现全程网上办理。加强武汉大学生创业学院建设，深入开展创新创业培训，全年培训高校毕业生等创业者10万人次。继续举办第三届武汉大学生“英雄杯”创新创业大赛，以赛代评、以赛促创，对优秀项目最高给予50万元扶持。

六是加强困难帮扶。从8月起，在武汉开展“2023届离校未就业高校毕业生帮扶攻坚行动”，确保我市离校未就业毕业生帮扶覆盖率达100%，就业去向落实率达85%以上。继续为贫困残疾人家庭等7类武汉地区高校困难毕业生发放一次性求职创业补贴，确保符合条件的毕业生“应享尽享”，全年预计发放补贴5000万元，帮助困难毕业生2万人以上。

吴刚称，虽然今年高校毕业生就业总量压力比较大，但也要看到，随着经济运行整体好转，就业形势持续回暖，为促进高校毕业生就业创造了良好条件、提供了有力支撑。武汉将全力以赴，为广大高校毕业生在武汉逐梦青春、创赢未来提供广阔舞台，助力高校毕业生顺利就业。

九派新闻记者王晶 通讯员陈雅岚