凤庆：“银龄金点子”活动助推老干部工作“开新篇”

为全面做好新时期老干部工作，提升党建引领老干部工作水平，激发广大离（退）休干部参政议政活力，深推“建言二十大”活动走深走实，凤庆县以开展“银龄金点子”活动为抓手，聚焦老干部群体政治优势、经验优势、威望优势，全方位搭建老干部“余热”作用发挥平台，畅通老干部建言献策渠道，在推动县域发展上，“抱团”注入广大老干部群体源源不断“银发能量”。

凤庆县“银龄金点子”活动本着“力所能及、量力而行”原则，通过“‘一盘棋’联动、‘多措施’互动、‘有节点’推动、‘明靶向’撬动“四动”工作法，组织、引导广大离（退）休干部在党的建设、乡村振兴、产业发展、基础教育、生态文明、社会治理、民族团结、强边固防等方面建言献策。

活动产生了以下特点：“全面化”，覆盖各行业，囊括各支部；“贴心化”，以召开座谈会、参观考察、集中学习、日常看望、个别访谈及重大节日慰问等形式为载体，搭建老干部部建言多样化、便捷化平台，保证活动与关心关爱无缝结合；“聚实化”，明晰活动时间节点、收集意见节点、问题化解节点3个“节点”，为活动划时限、划标准；“责任化”，压实党委（党组）责任、活动参与者责任、督查问效责任，以“压”促“推”、以“查”促“进”，全面构筑活动机制保障。

截至目前，凤庆县已组织开展“银龄金点子”活动200余场次，传达党的政策理论学习200余场次，覆盖老干部226人次，收集意见300余条、梳理“金点子”22条；建言县委、政府纳入县域发展规划“金点子”2条，化解老干部诉求问题达30余个，受到了老干部群体的一致好评，活动成效不断彰显。

王贵荣（凤庆县委组织部）

责任编辑：王璐

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