天祝多措并举确保实现高质量就业

今年以来，天祝县深入实施就业创业质量提升行动，综合运用线下招聘和线上招聘，就业服务、职业培训、权益维护协同联动，全方位搭建就业平台，不断扩大劳务输出规模，确保实现更高质量和更充分就业。

该县积极开发新就业形态，支持企业特别是农业产业化龙头企业通过临时性、季节性、弹性用工等形式，吸引返乡留乡农民工灵活就业。积极发展生产性服务业，吸引返乡留乡农民工在农资供应、代耕代种和农产品储藏保鲜、清洗包装等方面就业。跨界配置农业和现代产业要素，吸引返乡留乡农民工在休闲旅游、健康养生、农村电商等新业态就业。积极动员引导劳务中介机构提前和省内外用工企业开展对接，筛选待遇高、用工条件好的企业和岗位，下沉到乡镇、村组与群众面对面交流宣传，准确推送用工岗位，努力做到人岗匹配。对于输转到同一企业且务工出行时间集中、地点相同的群众，与企业联合包车开展“点对点”输送，让务工人员“出家门、进车门、下车门、进厂门”。

同时，优化就业创业服务，及时向社会公布扶持政策清单、申办流程、补贴标准，组织开展线上线下多元化就业指导，健全岗位信息公共发布平台，实现岗位信息在线发布和区域共享。加强返乡留乡农民工定期联系和分级分类服务，依托县级就业创业服务总超市和乡镇分超市，为返乡留乡农民工就业创业提供“一站式”服务。至目前，共组织线上、线下招聘活动13场次，有164家企业提供岗位32924个，达成意向531人，组织输转率达到76.7%。组织实施职业技能培训，按照就业意向、区域特点和产业需求，开展返乡留乡农民工技能培训或转岗转业培训，鼓励培训机构与企业联合组建师资队伍和专家顾问团，建立专业化、规模化、制度化培养机制，开展定向、定岗、订单式就业创业技能培训。至目前，开展各类技能培训12期543人。

【来源：武威市人民政府_市内动态】