山西拟培养600名定向文物全科人才，文物局：免费入学，可入编

近日，山西省文物局等五部门联合印发了《文物全科人才免费定向培养实施办法》（以下简称《办法》），指出将用5年的时间培养出600名文物全科人才。

2022年起，由山西大学面向全省招生，由省级财政承担其在校期间学费、教材费、住宿费、实习费，本科期间每年给予生活费补助1000元。毕业后，将被分配到县（市、区）及以下文物保护事业单位定向就业，入职可享受事业编制，合同期为5年。

“文物全科人才入学后原则上不得转学和转专业。确因身体条件等不可抗拒原因需转到非定向专业的，取消免费定向培养待遇，并退还免缴的所有费用。”5月17日，山西省文物局新闻发言人程书林在新闻发布会上表示。

5月20日，山西大学招生办公室的工作人员告诉九派新闻，学校今年开始招收文物全科人才，“我们预计，报考分数线至少要达到一本线。”此外，他还强调，报考本科定向招生的学生毕业后需定向就业，不能读研。

至于毕业后如何分配的问题，山西省教育厅的工作人员解释，由于《办法》刚出台很多问题还未细化，后续将会出台相关细则。

【1】毕业即获事业编制

山西省文物局数据显示，该省现存不可移动文物53875处，全国排名第四。其中，全国重点文物保护单位531处，位居全国第一。现存古建筑28027处，也名列全国前茅。山西文物数量多、分布广、品质高，但保护任务繁重，安全压力巨大。

5月17日，山西省文物局新闻发言人程书林在新闻发布会上介绍，文物全科人才是根据基层文物工作实际，面向基层文物工作需求而设计的，经过本科院校正规培养后，能系统掌握考古、文物建筑、博物馆三大领域专业知识的人才。“这是一种创新性培养方式，在全国尚属首例，在我省是首创。”程书林说。

他介绍，文物全科人才培养的突出特点是强化实践性、实操性。在四年时间的培养中，2.5年用于理论学习，1.5年侧重于实践教学。

学生在读期间，由省级财政承担其在校期间学费、教材费、住宿费、实习费，并每年给予生活费补助1000元。毕业后分配到县（市、区）及以下文物保护事业单位定向就业，入职时签订事业单位人员聘用合同，纳入事业编制实名制管理，合同期为5年。

【2】仅招收省内考生，预计分数超一本线

《办法》指出，免费培养的文物全科人才由山西大学招生，招生计划为120人，专业为考古学（文物全科），专业方向分为考古学和文物建筑两个方向，每个专业方向招收60人。招生区域覆盖山西省11个市，83个县（市、区）。

“文科生可报考考古学方向，理科生是文物建筑方向，但本科阶段是通才培养，方向没有分很细。”山西大学招生办公室工作人员告诉九派新闻。

山西大学是教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学，2022年进入国家“双一流”建设高校行列。山西大学历史文化学院考古专业成立于1977年，是我国较早成立考古专业的十三所院校之一，2005年成为博士学位点，2012年设立博士后流动站。

今年，山西大学将招收120名文物全科人才，“我们初步预计，报考分数至少要达到一本线。”上述工作人员表示，“除了这个定向招生以外，我们还会在各个省招考古学专业的本科生，但是现在教育部还未下达总计划，我们具体的招生名额还没定。”

【3】违约需缴违约金，记入人事档案

程书林指出，文物全科人才若因身体条件等不可抗拒原因需转到非定向专业的，取消免费定向培养待遇，并退还免缴的所有费用。若因个人原因中断学业，定向就业县（市、区）文物行政部门有权与其解除协议，个人须退还免缴的所有费用。

《办法》中规定，山西大学和县级文物行政部门要建立健全免费培养的文物全科人才履约动态跟踪管理机制，建立诚信档案，对违约的要公布违约记录，记入人事档案。

“文件里规定文物全科人才是不允许考研的，如果考研就是违约，要交违约金的，具体金额我不清楚。”山西大学招生办公室的工作人员说。

文物全科人才毕业之后如何分配，待遇如何，山西省教育厅的工作人员解释，由于《办法》刚出台很多问题还未细化，后续将会出台相关细则。

九派新闻记者　马婕盈　实习记者　黄巧文