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九派新闻特约评论员 王馨
最近有考生在事业单位的考试中,以笔试3.17分,面试83.76分的成绩被录取,一下子打破了大家对事业单位难考的认知,这究竟是考生的幸运还是另有猫腻呢?
据相关媒体报道,《监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告》于2022年4月2日在湖北省人事考试网和监利市人民政府网发布,其中,监利市人工影响天气办公室岗位招聘计划数1个,共有4人缴费报名,2人弃考,2人参加笔试,两名考生笔试成绩折合后分别为54.17分和3.17分,经过资格复审,两名考生进入面试环节。7月30日,该岗位笔试成绩54.17分考生自愿放弃面试资格,造成只有笔试成绩3.17分考生参加面试,最终成功被录取。谁看了这样的考试经历不感叹一句,这位考生的运气也太好了吧!
因为此事实在过于离奇迅速引发媒体关注,官方给出的解释是“笔试不设最低分,面试有最低分数线80分,他(被录取者)达到了,所以是正常录取,笔试3.17分不影响综合成绩。”这种说法,很难不让人质疑是不是另有猫腻?招聘1人,报考4人,笔试2人,最后面试时居然只剩下一个笔试仅考3.17分的人,容易得犹如探囊取物一般。
事件发酵,越来越多的人希望官方给出合理解释。8月1日,监利市人社局回应称,网络反映监利市事业单位招聘笔试成绩3.17分被录取的情况之后,监利市事业单位公开招聘领导小组迅速调查核实。经研究决定,鉴于该岗位仅有一人参加面试,且笔试成绩过低,取消该岗位招聘计划。
仅取消该岗位招聘计划不足以平息这件事所引发的“舆论风波”。曹植在《君子行》当中写下:“君子防未然,不处嫌疑间;瓜田不纳履,李下不正冠。”如果真想摆脱嫌疑,下次招聘的时候需要设置最低笔试分数线,全国大多数事业单位考试的主要内容主要是四门课程的排列组合,《职业能力倾向测试》、《综合能力应用》、《公共基础知识》、岗位相关的专业知识。如果只能考3.17分很难不让人怀疑此人的学习能力、工作能力。其次,在面试的时候也应该按比例进行面试,如果只招聘1人,在最终决定录取的面试环节也只有1人面试,那被人怀疑另有猫腻,因人设岗也就不奇怪了。
就业是大事,公务员、事业单位的考试更是竞争者重,如果不能在招考过程中保证每个人都是享有公平竞争的机会,只会让人心寒。最后,希望如监利市人力资源和社会保障局所说,针对网友反映的情况,将深入调查,如发现违纪违规行为,将依法依规严肃追责问责。
【来源:九派新闻】
头条 22-08-02
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