当前热点-公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，HR：是教育行业，老板要求的

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据九派新闻视频，近日，网传深圳某教育公司招聘员工时，要求手机倒数第五位数字不能为“5”引网友热议。

8月30日，该公司员工回应称此要求是公司老板的要求，并称入职后可以换手机号，如果不同意此要求就不会录用。

该公司员工称：“这可能跟老板信风水或者迷信有关，公司是教育行业，2015年成立的。”

河南豫龙律师事务所付建律师认为该公司行为属于就业歧视，侵犯了劳动者的平等就业权，应当承担侵权责任。手机号码属于劳动者个人选择，与劳动合同约定的工作内容无关。

公司强迫劳动者更换手机号码、区别对待劳动者的行为，既侵犯了劳动者个人自由，也违反了平等就业原则，属于就业歧视。

根据劳动法规定，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而遭受歧视。遭受歧视的求职者可以向劳动监察部门举报或者投诉。用人单位制定的规章制度若违反法律法规，由劳动行政部门给予警告，责令整改对劳动者造成的损害，且其应当承担赔偿责任。

【来源：九派新闻综合九派新闻视频】