许为钢：打造一流创新平台要勇于解放思想

河南日报记者 尹江勇

强化国家战略科技力量，发挥好国家实验室和全国重点实验室作用；完善人才发展体制机制，加大对青年科研人员支持力度……在政府工作报告中，“平台”和“人才”成为突出的关键词。

创新驱动高质量发展是时代主题。如何打造一流创新平台，使其成为集聚高端创新要素的“强磁场”？如何更好地引进优秀人才，让科技人员干得安心、舒心、尽心？2022年全国两会期间，河南日报记者就此采访了全国人大代表、中国工程院院士、小麦国家工程实验室主任许为钢。

政府工作报告提出强化国家战略科技力量，许为钢认为，河南建设创新平台，首先要考虑的是对接国家战略需求。“嵩山实验室对应的是先进的信息技术，神农种业实验室对应的是种业创新，只有把平台建设与国家需求紧密相连，才会有广阔的发展空间。”他说。

平台建设要有所为，有所不为。“我们的目标是打造河南领先的创新平台，这意味着我们要做大做强自身优势，做到强中更强。”许为钢说，建设黄河实验室，河南既有华北水利水电大学的研究优势，又有黄河流域生态保护和高质量发展国家战略的强力支撑。

“在平台建设和规划方面，要打破一些条条框框。”许为钢说，过去更多是由科研教学单位承担创新平台建设，现在要注重发挥企业的作用和力量，鼓励和支持企业参与，比如宇通、中铁装备、牧原、双汇等，这些中外闻名的企业也有能力建设一流的引领性平台。

许为钢认为，在平台建设中还要注重体制机制方面的探索和创新。“我们不能被一些陈旧的管理体制和办事方法限制、束缚，要勇于解放思想，把‘事情干得成，事情干得有成效’这一原则作为可干不可干的重要判断尺度。”

由于种种原因，人才是当前河南科技创新的一块短板。“改善创新环境，让河南成为全世界有志之士的聚集地，至关重要。”许为钢建议进一步创新引才方式拓宽引才渠道，不仅要注重引进大家名家，还要着力引聚中青年高端人才、优秀人才。

“这些人才朝气蓬勃，有才华有能力，但是往往身上还没有光环，不是教授不是院士，不太符合一些地方的人才引进条件。”许为钢表示，引进这类人才对企业来说不是问题，但对科研单位来说束缚就很多，需要进一步完善机制，不拘一格引进人才，消除阻挠人才引进、选拔和培养的障碍。

采访中，谈到河南把实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略放在“十大战略”之首，围绕科技创新正在形成上下联动、齐抓共管的工作格局，许为钢为之振奋，“科技人员们都说，河南科学研究的春天到来了！大家都想好好干一场，为科技创新作出新贡献。”

（图/河南日报记者 杜小伟 董亮）

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