天天热门:每日优鲜业务调整别“硬着陆” | 立方快评

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□ 丘眉

7月28日晚，每日优鲜相关负责人在媒体上回应解散传闻称，由于业务调整，部分员工离职，公司目前正积极寻求一切可能的方案，最大限度保障员工权益。“最大限度保障员工权益”这样的说法值得肯定，业务调整不能“硬着陆”。

生鲜赛道一度是风投的宠儿，成立于2014年的每日优鲜占得了先机，于2021年6月作为“生鲜电商第一股”登陆纳斯达克。天眼查显示，截至今年7月15日，每日优鲜共获得12轮融资，融资金额超过百亿。此外，每日优鲜还首创了前置仓模式。

但是，眼下每日优鲜处在了一个异常危险的节骨眼。7月28日，几则消息将每日优鲜推至风口浪尖——先是“30分钟极速达业务关闭”，后是“裁员500人”“融资未交割成功”“公司原地解散”。

每日优鲜的危机究竟是怎样的？又如何到了这样危急的时候？这些都有待揭晓。但是，不管是怎样的危机，企业都应该保留缓冲带，对员工以及其他利益相关方避免“硬着陆”的处理方案。如此，不仅可以避免与相关法律法规的冲突，避免产生延伸的更多问题，与此同时，也是为自身的发展争取最后的空间与机会。

“硬着陆”的双伤，这次在每日优鲜的案例上已经体现出来。一方面，28日，有每日优鲜员工向媒体透露自己和部分同事“突然被拉到飞书群里，被告知今天是Last Day（最后一天），大部分同事的工资会暂缓发放”。此外，还有其他诸多负面消息在业界以及客户群体间流传。另一方面，每日优鲜美股当日盘前跳水，一度跌超40%。

假如说，确确实实已经撑至没有任何法子，也要努力争取“体面退场”。但显然，每日优鲜还没有到最后迫不得已的关头。各种负面传闻之后，28日晚间，每日优鲜积极地面对了媒体，明确表示，在实现盈利的大目标下，公司对业务及组织进行调整。次日达、智慧菜场、零售云等业务不受影响。

如此，对于公众以及各利益相关方而言，反而对每日优鲜在业务调整中可能涉嫌“硬着陆”的做法打上一个更大的问号，并且或进一步削弱对每日优鲜还存有的信任与好感。

难关无处不在，渡过不易，避免各种解决方案“硬着陆”是首要。

责编:陈玉尧 | 审核:李震 | 总监:万军伟