【全球热闻】郑州富士康回应返乡人员薪酬问题：将依据实际出勤状况进行发放

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【大河财立方记者 贾永标】11月2日，针对外界较为关注的返乡人员薪酬问题，富士康郑州科技园向大河财立方记者回应称：考虑到疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的同仁，公司将依据大家的实际出勤状况进行发放。请返乡员工及时关注园区各事业群最新“入职奖金及小时金差价发放政策”。

据悉，对于有返乡意愿的员工，富士康已于10月30日起全力配合政府统一组织人员和车辆，对返乡员工给予协助。对于已经返乡的员工，公司深表理解，归乡途中请您做好防护，注意安全，严格遵守各地防疫政策。

相关负责人还提到，针对自愿留厂的员工，公司将持续严格依照政府疫情防控要求，对参与正常生产的员工进行点对点闭环管理。当前，公司安排员工每⽇开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，明确个人健康状况，制定异常处置机制，灵活快速处理突发状况。

与此同时，公司为员工免费提供N95口罩、消毒湿巾、消毒洗手液等个人防疫用品，另外发放中药和西药及各种特效药，还有床上用品等生活用品以提高员⼯的免疫力及满⾜应急需求。同时，富士康也增加了对厂区、宿舍的消杀频率，确保员工生活及工作的环境安全。

据了解，疫情期间，富士康和港区已投入上万名⼯作⼈员及志愿者奔赴⼀线，提供各类保障服务。目前企业严格落实政府疫情防控措施执⾏闭环管理，加强安全保障。闭环管理期间，每日开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，掌握员⼯健康状况；保持办公区域2次/天及⻋间4次/天，其他区域1次/天的消杀频次，重点区域会进行终末消杀，保证环境安全。合理安排就餐秩序，为员⼯免费提供一日三餐等生活保障。

对于外界较为关注的医疗问题，上述负责人表示，公司为员工提供线上、线下、药物配送、转运就医等多重医疗服务。目前， 公司已紧急采购⼀批常用药品，员工如有不适需要⽤药可至各药品管理窗⼝免费领取，公司还为员工每日免费发放抗原快筛，对有异常员工会即刻进⾏医学治疗、爱心留观；另外公司每天为员工发放免费餐食，持续提供更好的就餐服务。

在心理健康方面，该公司已开放手机爱口袋App等各类咨询和诉求渠道、设置有24⼩时关爱热线及异常通报热线，各部门设立专门防疫关爱专员，下沉员工基层，了解员工需求，为员工排忧解难。

“感恩大家曾经的付出与相伴，在这里也祝愿大家一切安好，待疫情过后，期待大家再次加入富士康。”上述负责人说。

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