环球热点！未来5年，腾讯生态将创造3180万个就业机会

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【大河财立方 记者 陈薇】1月8日，中国人事科学研究院与腾讯社会研究中心联合举办“数字生态创造高质量就业”专家研讨会。会上，腾讯发布《腾讯助力新职业与就业发展报告（2022）》，其中提到，未来5年，腾讯数字生态有创造3180万个就业机会的巨大空间。

上述报告显示，据不完全统计，2022年腾讯数字生态带动了147个新职业，其中稳定期新职业14个，主要集中在云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销等领域；成长期新职业26个，主要集中在微信、广告营销等领域；萌芽期的新职业107个，主要集中在微信、云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销、职业教育等领域。

在2019年后国家颁布的74个新职业中，腾讯生态催生的稳定期新职业占比近20%。

据中国信通院研究，数字经济正深刻影响我国就业结构与就业质量。2021年数字产业化领域招聘岗位占总招聘数量的32.6%，占总招聘人数比重为24.2%；产业数字化领域招聘岗位占总招聘岗位数量的67.5%，占总招聘人数的75.8%，吸纳数字经济就业能力更强。

腾讯集团高级副总裁郭凯天表示，作为一家坚持“用户为本、科技向善”使命愿景、不断推动可持续社会价值创新的数字经济企业，腾讯以数字平台的“缓冲垫”为基础，助力高质量就业创造；以数字生态的“连接器”效应，推动普惠性就业创造；以数字工具的“攀墙梯”效能，推动以创业带动就业，逐步探索助力高质量普惠性就业的“腾讯路径”。

腾讯发挥自身流量、技术、生态等优势，一方面通过技术创新与生态发展创造大量技能密集型就业机会，另一方面也通过聚焦市场需求、整合生态力量，为从业者提供了全链条、体系化、市场化的数字化职业教育与技能培训。

此外，需要注意的是，伴随数字经济诞生的新岗位、新职业也存在稳定性不足等问题，比如工作流动性加大带来就业不稳定，部分新形态就业岗位的储量不高，劳动者权益缺乏制度保障，传统就业在被替代过程中带来的失业风险加大等，需要平台企业与劳动保障部门共同解决，也需要相应的政策支持。

责编:史健 | 审核:李震 | 总监:万军伟