实施股权激励有哪些难点？专精特新融资训练营活动上专家这样说…… 环球今亮点

【大河财立方 记者 王磊彬 通讯员 张英凯】股权激励是一把双刃剑，它既能发挥吸引、留住和激励人才，提升公司业绩和核心竞争力等方面的作用，同时也有可能给公司带来风险。

4月13日，“股权激励方案设计与问题解析”专精特新融资训练营活动在科技金融广场成功举办。郑州高新区30余家“专精特新”中小企业负责人在科技金融广场全景路演大厅参与此次活动，近两百家科创企业负责人通过科技金融广场视频号观看了此次活动直播。

据了解，本次专精特新融资训练营活动由河南省工业和信息化厅指导，郑州高新区管委会、郑州市中小企业服务中心主办，科技金融广场、双桥园区运营中心、大河财立方、郑州天健湖智联网产业园承办。

【资料图】

中信证券投行（河南）组高级副总裁郑亦雷围绕“拟上市公司股权激励问题解析”，从上市前后股权激励的实施方式、股权激励的相关税收政策、关于股份支付的IPO审核要点等角度为参会企业进行了详细的讲解。

拟上市公司股权激励是对公司核心员工的一种奖励，但是想要成为核心员工也必须符合合格投资者要求，相关法律法规和注意事项需要企业了解和掌握。为了更好地达到激励员工的效果，规避过程当中的一些人员变动和政策风险，企业可根据实际需要选择不同的股权激励方法，如员工持股计划和期权激励计划。

活动现场，郑亦雷为参会企业代表讲解了不同股权激励方案涉及的税收政策，以及关于股份支付的审核关注点。

康达律师事务所合伙人李一帆律师以股权激励及融资、上市的实施要点主题为参会企业进行了深入的分析。

当前拟上市企业股权激励存在五大难点：1.绩效考核难以评价；2.缺乏股权流动性；3.难以建立完善的退出机制；4.难以形成相应的约束机制；5.股权预期收益被夸大。

李一帆现场分析了诸多案例，列举了致尚服饰诉李刚追索劳动报酬纠纷、付军与淘宝阿里巴巴的合同纠纷案、彭鑫与富安娜公司合同纠纷案等案件，为大家讲解了导致股权纠纷的原因和解决措施，以此来提高企业在股权激励计划中的法律意识和操作规范性。

下一步，科技金融广场将持续开展专精特新融资训练营活动，为科创企业家提供包含商业模式梳理、商业计划书制作、融资路演辅导、股权激励方案、公司治理机构优化、上市板块选择等模块在内的体系化培训，帮助企业家提升股权融资意识和上市意识，加速企业走向资本市场。

责编:刘安琪 | 审校:李金雨 | 审核:李震 | 监制:万军伟