焦点简讯:推动代理人队伍高质量转型，平安人寿发布新品牌“平安MVP”

【资料图】

【大河财立方记者 席韶阳 通讯员 薛光明】为响应市场号召、满足客户所需，推动代理人队伍高质量转型，中国平安人寿近日重磅发布平安代理人的理想态品牌——平安MVP，即“平安最具价值保险代理人”。此举旨在打造代理人顶尖品牌，助推行业高质量发展。

“十四五”以来，高质量发展已经成为经济社会发展的主旋律。金融监管部门也持续规范和引领行业迈向高质量发展，发挥保险服务国家战略、守护社稷民生的职能作用。作为保险企业为广大消费者提供服务的桥梁，代理人队伍的高质量转型已成为行业高质量发展的题中应有之义。

同时，近年来，随着我国人口老龄化程度的不断加深，居民个人健康管理意识的持续增强，更健康、更长寿、更高品质的生活已成为人民群众的共同追求。保险代理人理应深刻洞察市场变化，精准捕捉客户需求，持续提升自我，帮助客户更好地储备家庭财富、享受健康生活、拥抱品质晚年，守护客户美好幸福生活。

对此，走在市场前列的部分保险机构近年来已相继推出自己的代理人改革方案。据了解，自2019年开启新一轮寿险改革以来，平安人寿坚定“4+3”改革战略，通过“渠道+产品”双轮驱动战略、数字化赋能，构筑差异化竞争优势。在渠道端，代理人改革方面，平安人寿聚焦增优、绩优，推动代理人队伍向“高素质、高绩效、高品质”的“三高”队伍转型。

此前，为实现队伍转型目标，平安人寿已推出“优+”计划，广纳社会英才，并持续升级“优+”政策，通过以优增优，逐步改善队伍结构与质量，提升优质新人占比。年报数据显示，2022年平安人寿队伍新增人力中，“优+”占比同比提升14.1个百分点。

此次推出平安MVP这一代理人理想态品牌，不仅是平安人寿代理人队伍进阶升级的又一里程碑，也是平安寿险坚持长期主义，对改革战略一以贯之的重要体现。

“平安MVP是对公司、对客户最具价值、最专业的代理人队伍，业绩门槛至少要达到MDRT水平，同时业务品质要求也更高。”在发布会现场，平安人寿党委书记、董事长杨铮指出，今年正值中国平安成立35周年，我们将以客户需求为中心，致力于将平安MVP打造成为平安集团最专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者。

杨铮认为，要成为平安MVP有两大必要条件：“一是坚持专业修行、价值修行；二是依托平安平台和生态的强大支持，为客户送去美好体验。”他表示，公司志在优中选优，寄望平安MVP群体为代理人树立全新标杆，以高质量人才助力行业高质量发展。

据悉，为打造行业顶尖人才，公司还为平安MVP提供顶级的形象塑造、专享的顶配权益、定制的高客活动、专属的顶级培训、私享的交流平台和高端的荣誉激励等支持，帮助他们不断提升自我，服务好每一位客户。

责编:陈玉尧 | 审校:李金雨 | 审核:李震 | 监制:万军伟