郑州事业单位今年计划招聘1万人

第六届中国·河南招才引智创新发展大会将在这个秋天举行，郑州将再次“张开双臂”以实实在在的举措对全球人才表示欢迎。9月7日，记者从郑州市人社局了解到，今年，郑州市实施15项措施，支持高校毕业生等青年在郑就业创业。这其中，既有就业补贴，又有创业补贴；既有住房优惠，又有就业帮扶……“一揽子”满满诚意的措施，为青年人才抛出“橄榄枝”。

开发岗位 开展企业吸纳就业行动

郑州市要求，各地各部门围绕重大工程、重点项目，分行业分区域挖掘、开发适合高校毕业生等青年就业的岗位，更好发挥企业吸纳就业主渠道作用。

(资料图)

支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，按规定给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策。

对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订1年（含）以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按规定给予每人1000元的一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。

对招用应届高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的用人单位，给予一定的补贴。其中招用30人（含）以上50人（含）以下的，按照每人2000元补贴；招用超过50人的，补贴标准提高到3000元，最高补贴100万元。

全年全市事业单位计划招聘1万人左右

今年，郑州市事业单位空缺岗位主要用于招聘高校毕业生。全年全市事业单位计划招聘1万人左右，其中，招聘应届高校毕业生的数量原则上不低于2022年。

拓展基层就业空间

郑州市提出，今年，“三支一扶”计划招募规模不低于2022年。实施高校毕业生就业城乡社区专项计划、村医专项计划、特岗教师计划，支持引导高校毕业生在社区治理、养老服务、医疗卫生、教育、社会工作等领域就业创业。积极开发科研助理岗位，有关经费可按规定从科研活动直接支出中列支。

对到基层就业的高校毕业生，按规定落实待遇编制、定向招录、贷款代偿、考试加分等政策。

研究生入伍 每人每年最高可有16000元补偿费用

在全市开展大学生参军入伍引导行动。在义务兵征集和直招军士、军队文职人员招录中优先吸纳2023届高校毕业生、高级技工学校和技工院校毕业生。

畅通毕业生参军入伍绿色通道，落实参军“四优先”、公务员招录、事业单位定向招聘退役大学毕业生士兵、退役普通高职（专科）士兵免试参加普通专升本招生、退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划等优惠政策，对征集入伍的在读大学生（含应届毕业生）每人给予5000元一次性生活补助费，给予本专科生应征入伍每人每年最高不超过12000元、研究生每人每年最高不超过16000元的学费补偿、国家助学贷款补偿。

灵活就业 可扣减税费或给予社保补贴

如果高校毕业生选择灵活就业，那么，这些补贴别忘了领：持有《就业创业证》或《就业失业登记证》的人员从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年内按每户每年14400元限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

对离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业并缴纳社会保险费的，按其实际缴纳社会保险费的2/3给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过3年。

离校未就业 给予3次免费岗位推荐

高校毕业生离校未就业，郑州市将对其提供3次免费的岗位推荐。

记者了解到，郑州市教育部门要建立高校毕业生去向登记制度，作为高校毕业生办理离校手续的必要环节。人力资源和社会保障部门要将离校未就业高校毕业生纳入实名制管理，建立普遍联系，对有就业意愿的，免费为每人至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习服务。对毕业年度内实名登记的离校未就业高校毕业生，按每人300元标准给予一次性求职创业补贴。

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