刍议政工师对企业人才环境优化的积极作用

随着现阶段国家经济的迅猛发展，许多企业在发展过程中出现了各种各样的问题，这也意味着企业有必要着重促进政治工作和经济工作的统一发展，此时政工师有必要加强自身的作用发挥，全面推进人才环境的优化和改进，以中国特色社会主义理论和核心价值观作为指导思想，为企业人才环境的打造提供积极的帮助。

企业当中的政工师的核心作用是促进员工的幸福感的提高，由于每位员工都是存在着不同的价值观和思想认识的，所以政工师的首要工作，就是在实际工作中重点宣传社会主义理论，全方位地剔除在职工群体中存在的各种不健康思想或者负面情绪，比如利益至上和小资思想等等情况，都是不允许存在的，以此来避免员工的思维受到腐化。正常来讲，通过定期为企业员工提供思想政治教育和引导，员工可以有效提高自我德行素养高度，同时还能够充分意识到为人民服务的重要存在意义。

此外，企业当中的政工师对于人才环境的优化，还发挥着重要的作用，也就是能够增强企业内部的生产力。现代企业的发展目标是促进自我生产经营水平的提升，因此，为保障和企业的发展目标处于相同点，企业政工师的工作最终目标也是促进企业的生产力的提高，为企业的深远经营和发展提供相应的帮助，在开展实际工作的过程中，政工师主要从两个方面着手，提高企业的生产力。首先是重点促进员工群体的德性素养的提升，保证员工能够在进行工作的时候富有积极性和主动性，满腹热情地参与到各种技术研发工作当中，以便于促进企业核心竞争力的提升。其次则是要影响企业内部管理层的各种决策，提供必要的思想指引和政治保障，促使企业朝向更为健全完美的方向发展，使企业能够更为有效地抵御各种外界风险的冲击，此举具有相当重要的理论意义和现实作用。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 常玮)