谈新媒体环境下的思想政治工作

新媒体技术的迅猛发展，对企业思想政治工作来讲，既是挑战也是机遇。现阶段企业内部的思想政治工作应该充分贴合实际情况，不断进行探索创新，寻找到符合新媒体环境需求的思想政治工作新方式，，这样才可以为企业的深远发展提供必要的思想保障。

新媒体的普及与应用，给企业思想政治工作带来了更为广阔的平台，所以内部政工师可以结合企业的发展需求，以及员工群体的实际思想状况，同时贴合企业不同阶段的工作重点，充分强化对数字化网络信息化机制的应用，发布各种各样的思想政治信息，以此来实现对企业文化的有效引领，帮助职工群体更好地参与到企业内部的思想政治工作当中，有意识地实现对员工群体的思想引导。除此以外，新媒体的时效性以及多样性的特征使得信息更为直观具体，并且也能够帮助人们更为有效的应碎片化时间，提升思想政治工作的开展效率与开展质量。

此外，政工师还需要充分应用新媒体的共享和交流等功能，推荐独属于企业的沟通交流平台的建设和打造，加强职工群体的相互交流沟通，企业人员可以在平台当中就各种热点话题，抒发自己的看法和观点，通过畅通的网络信息反馈来表达出自我的心声。而政工师则可以结合企业职工思想动态，以及对实际情况的认识，充分掌握新媒体传播的主导权，及时有效地完成对存在偏差的职工群体的引导，解决其在思想方面遇到的各种问题，定期组织开展以新媒体为基础的宣传讨论工作，鼓励内部职工群体建言献策，推进互动工作的建设。

此外，还可以综合应用微信平台，打造相应的企业文化展示平台，开创具备充足的企业文化特色的栏目，优化改良内容设置，增加关注力度以及关注人数，同时还可以结合工作需求，打造多元化的网络社群，广泛的收集来自于职工群体的建议和看法。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 陆丽娜)