浅析新形势下高速公路企业政工师的角色再定位

在崭新的社会形势下，企业如果想要在日渐激烈的市场竞争中保持自己的现有地位，就有必要加强在经营管理方面的投入，不断强化内部员工的工作积极性，以此来充分贴合现代社会发展进程。高速公路企业是推进我国交通建设的重要组成部分，所以确定政工人员的角色定位，显然是不可忽略的重要工作。

结合目前的实际发展情况来看，高速公路企业的政工师的角色再定位需要重点从多个方向着手。首先是需要不断改善中公示的思想认识和作风态度，为企业的今后建设和发展提供充足的贡献，企业内部的政工师，可以说是开展多项工作的中坚力量，同时也是各种新思想的汇聚地，所以先时代的来临，各种各样的新思想开始涌入到人们的内心当中。在此种情况下，不断加强对各种新挑战的研究和探讨，积极地应用多元化的解决措施显然极为重要，政工师在此种背景下，无论是自身的文化素养还是思想高度，都将会成为企业的支撑。此外，身为政工师的我们，还需要积极地为各种教育实践活动做准备。为促使企业内部工作质量和工作效率可以获得本质上的提高，有必要充分认识全局的发展情况，采取科学合理的针对性措施，为企业教育工作的稳定开展奠定基础，不断强化职工群体的思想认知能力。

只有做好角色再定位工作，才能够为高速公路企业的深层次发展带来帮助。企业政工人员在推动思想政治教育工作建设的过程中，要积极有效地完善，优化相应的管理制度和管理方案。确定完整的管理方法，为企业的各项思想政治工作的开展提供必要的支撑。此外，还需要全方位地提高新时期员工群体的职业高度以及职业素养，推荐现阶段企业员工思想工作的优化改进，为企业的深层次发展注入勃勃生机，此举具有极为重要的理论意义和现实意义。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 李飞)