浅析企业政工师工作过程中批评的技巧

批评这一项工作是企业思想政治工作的一个重要的组成部分，批评讲究的技巧哦，并且其也是一门学问，该水平的高低也影响着政工师是否合格。在进行批评的时候需要遵循一定的原则，这样该项工作才能更好的进行并且取得相应的成效。

在企业中的政工师的主要工作就是给相关工作人员做好思想政治工作，是企业的关键部分，因此企业政工师的作用在企业中的意义巨大，而他们需要面对的最主要也是最重要的一项工作就是批评，政工师需要对企业的相关员工的情况进行深入了解，在平时的工作交流中能够做好沟通工作，并且做好相关的思想政治工作。在进行工作的时候需要与员工之间进行有效且积极的沟通，促进员工能够产生共鸣，但是这一过程中，经常会对相关的员工进行一些批评。一帮情况下如果员工犯错，才会对其进行思想教育工作，那么最后的批评效果的好坏，就需要看政工师的批评技巧的使用情况，良好的批评技巧往往能起到事半功倍的效果。

对于企业来说，员工是重要的组成部分，并且也是公司的赐福。思想政治这一项工作不仅是一门学科。更是一门艺术，在新形势的影响下做好这一项工作，遵循一定的原则，掌握相关的理论和放水阀，对于批评的艺术技穷也需要进行全面的掌握，在进行批评教育的时候，首先需要明确员工所犯的具体错误，并且明确批评的目的，不能是因为批评而批评，要对其进行充分考虑，指出员工出现错误的具体方向，这样才能让员工有信服感，清楚的了解到自己出错在那些地方，要怎么整改，以后需要如何去做，这样的批评对于员工来说才有意义，良好的批评技巧，才能让员工不会产生反感情绪，并且能进行及时的改正，更好的为企业的发展做贡献，企业才能得到持续的发展，这样的政工师的工作才是合格。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 雷志新)